Man to Man株式会社の転職・求人情報
Man to Man株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
Man to Man株式会社の求人情報です。
就業サポート|未経験歓迎|ブランクがある方OK|40代・50代活躍中|残業ほぼゼロ|PC作業ほぼなし
「最近どう?」缶コーヒー片手に雑談する。 あなたの少しの“おせっかい”が、最高の才能になる仕事です。
人材コーディネーター|未経験入社9割|第二新卒OK|賞与年2回|充実の研修あり|ノルマなし|残業少なめ
分業しない「一気通貫」だからこそ、 あなたの「誰かの役に立ちたい」という思いが、企業と人の人生を支える。
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人材コーディネーター|未経験OK|第二新卒・ブランクがある方OK|ノルマなし|上場グループの安定基盤あり
えっ、海に潜る研修!? バディと助け合う「潜水体験」で、一生モノの仲間と人間力を手に入れよう。
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事業内容
Man to Man株式会社の事業内容を紹介します。
◆有料職業紹介事業(23-ユ-301086)
◆労働者派遣事業(派23-301331)
◆生産・物流業務のアウトソーシング事業
◆採用コンサルティング事業
◆登録支援機関事業(19登-001388)
◆派遣専門求人メディア運営事業(51-募-000697)
企業概要
Man to Man株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2001年2月28日
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 手島 雄一
取材担当者より
昨年、全国規模の上場グループへ参入し、さらなる成長フェーズを迎えている同社。人材コーディネーターと就業サポート、それぞれの役割が明確でありながら、いずれも「人に寄り添う」姿勢を大切にしている点が印象的だった。取材では、採用担当者が一つひとつ丁寧に説明してくださり、社内の雰囲気や社員同士の距離の近さが自然と伝わってきた。少人数のオフィスも多く、チームで協力しながら目標を追う風土が根づいているという。安定した基盤と勢いを兼ね備えた今だからこそ、誰かの力になれる仕事に挑戦したい方にとって、前向きな一歩を踏み出せる環境だと感じた。
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実際に20代~50代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています! -
ノルマは一切なし!チームで協力するスタイルです。 -
固定残業代はなく、固定給+で残業代もしっかり支給いたします!
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