株式会社TR‐systemの転職・求人情報
株式会社TR‐systemの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社TR‐systemの求人情報です。
内勤営業/未経験歓迎/スカルプネイル&金髪OK/インセンティブ月19万円も可能/クレーム対応なし
見た目も人柄も、『あなたらしさ』を大歓迎！ 自分の長所やこだわりを生かして働いてくださいね。
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内勤営業/未経験＆フリーター歓迎/服装・髪色自由/月25万〜+インセン月最大19万円/ビジネスマナー研修有
5月までに50名採用を目指す＆育成に力を入れる会社。 だから、同期と一緒に成長できる！
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事業内容
株式会社TR‐systemの事業内容を紹介します。
◎1か月目で19万円のインセンティブをGETした20代社員も在籍！
◎服装自由！サンダル出社もOK♪
◎クレーム対応なし&リモート案件あり！
■Human Resourse事業
■Saas／DX事業
■BPO Solution事業
■Education事業
■0円移住事業
企業概要
株式会社TR‐systemの企業概要を紹介します。
- 設立
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2022年10月3日
- 代表者
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佐藤 勇聖
コールセンター業界大手企業にて最年少(19歳)で入社。事業部の立ち上げなどを歴任し最年少課長、最年少事業部長(25歳)に昇格。2021年に1社目を起業し、その後2022年に当社を設立。
取材担当者より
大手コールセンターに最年少で入社し、現在では28歳という若さで6社を経営している代表。取材時に話してみるとかなりフランクで、とても和やかな雰囲気を作ってくださった。
代表自身、コールセンター業界は未経験から始めたこともあり、同社は「人材育成のプラットフォームを用意したい」という思いで設立された。だからこそ、どんな人でも活躍できる会社にしたい、と半永久的に研修・教育でスキルアップをサポートしているそう。将来的には、実力者である代表と直接話ができたり、経営ノウハウを学べたりと、同社でしか得られない経験やスキルがきっとあると感じた。
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未経験から始めた社員多数！研修が整っているから、まずは「やる気」があれば大丈夫！ -
若手社員多数！男女の壁なく活発にコミュニケーションを取っています。 -
BBQなどのイベントも！若手社員が多く、社外の活動でも親睦が深まります！
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