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正社員

自己PR不要

物流のラインor商品管理(転居を伴う転勤なし)★曜日時間固定/平均残業5h/社員の声から休日増＆残業減が実現！

《転居を伴う転勤なし、地域に根差した働き方、残業⽉5h…》社員⼀⼈ひとりの声から変わってゆく安定企業！

応募資格	★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人歴10年以上歓迎 ★ブランクもOK 《こんな方に向いています》 □地域に密着した働き方がしたい □家庭や介護と両立できる仕事がいい □プライベートも大切にしたい □社員を大切にしてくれる会社で働きたい □アイデアを活かせる職場がいい □コミュニケーションをとるのが得意 □相手の立場に立って考えられる □人のいいところを見つけられる □スケジュールなどをきちんと管理できる
給与	月給21万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★転居を伴う転勤ありの働き方も！その場合の給与は… └月給24万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回～想定年収～ 300万円（1年目） 320万円（3年目） 350万円（6年目） ※転居を伴う転勤ありの場合は… 370万円（1年目） 400万円（3年目） 430万円（6年目）
勤務地	神奈川県内の物流拠点（厚木市・座間市・横浜市） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ■森の里要冷セットセンター神奈川県厚木市小野2025-12 ～アクセス～小田急小田原線「本厚木駅」から神奈中バス「森の里行き」で、榎田バス停下車。 ■座間セットセンター神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間Ｉ内2F ～アクセス～・小田急小田原線「相武台駅」より徒歩20分・小田急江ノ島線「南林間駅」より神奈中バス「林03系統のイオンモール座間行き」または「小02系統の小田急相模原行き」で小松原バス停下車、徒歩5分 ■横浜シーサイドセンター神奈川県横浜市金沢区昭和町3175-5 三菱食品横浜シーサイドセンター3F ～アクセス～・JR京浜東北線「新杉田駅」で横浜シーサイドラインに乗り換え、「南部市場駅」下車、徒歩5分。

掲載終了予定日：2024.12.23

正社員

自己PR不要

物流拠点の管理スタッフ★未経験歓迎／社員の声から休日増＆残業減／今後も環境改善を推進！

＼社員一人ひとりが主人公／あなたの声や考えが実現する。そんな会社を選びませんか？

応募資格	★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人歴10年以上歓迎 ★ブランクもOK ＼こんな方に向いています／ □社員を大切にしてくれる会社で働きたい □自分の意見やアイデアが活かせる職場がいい □コミュニケーションをとるのが得意 □相手の立場に立って考えられる □人のいいところを見つけられる □スケジュールなどをきちんと管理できる □地域に密着した働き方がしたい（転居を伴う転勤なしの働き方あり）
給与	月給24万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★限定社員という働き方も！転居を伴う転勤なしの働き方も可。その場合の給与は… └月給21万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回～想定年収～ 370万円（1年目） 400万円（3年目） 430万円（6年目）～限定社員の場合～ 300万円（1年目） 320万円（3年目） 350万円（6年目）
勤務地	神奈川県内の物流拠点（厚木市・座間市・横浜市） ◎U・Iターン歓迎 ◎限定社員は転居を伴う転勤なし ■森の里要冷セットセンター神奈川県厚木市小野2025-12 ～アクセス～小田急小田原線「本厚木駅」から神奈中バス「森の里行き」で、榎田バス停下車。 ■座間セットセンター神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間Ｉ内2F ～アクセス～・小田急小田原線「相武台駅」より徒歩20分・小田急江ノ島線「南林間駅」より神奈中バス「林03系統のイオンモール座間行き」または「小02系統の小田急相模原行き」で小松原バス停下車、徒歩5分 ■横浜シーサイドセンター神奈川県横浜市金沢区昭和町3175-5 三菱食品横浜シーサイドセンター3F ～アクセス～・JR京浜東北線「新杉田駅」で横浜シーサイドラインに乗り換え、「南部市場駅」下車、徒歩5分。

掲載終了予定日：2024.12.23

事業内容

株式会社クローバーコネクトの事業内容を紹介します。

◆物流拠点の管理・運営

【拠点】
◆本社・座間食品セットセンター／神奈川県座間市広野台
◆森の里要冷セットセンター／神奈川県厚木市小野
◆座間セットセンター／神奈川県座間市広野台
◆横浜シーサイドセンター／神奈川県横浜市金沢区昭和町
◆愛川農産セットセンター／神奈川県愛甲郡愛川町中津

企業概要

株式会社クローバーコネクトの企業概要を紹介します。

設立: 1989年12月7日

従業員数: 1300名

資本金: 5000万円

売上高: 24億3000万円（2023年度）

代表者: 代表取締役社長　矢野英史

取材担当者より

取材を通じて感じたのは、社員の声をとても大切にしている会社だということ。残業削減や年間休日の増加も社員の意見から実現しており、現在も年間休日増加や定年年齢延長など、プライベートを大切に、安心して長く働ける環境改善を検討しています。

こうした働きやすさがあるのは、「社員一人ひとりが活躍できる会社でありたい」という同社の強い想いが理由のひとつ。育児・介護・結婚休暇のフル活用OK、障がい者雇用率10％以上（2024年現在）といった点も、その想いから来ています。

多様な社員一人ひとりの声に耳を傾け、環境改善を続けている同社。誰もが自分らしく働き続けられる環境だと思います。

学歴や経験は一切不問！先輩たちもほとんどが未経験入社。困ったときに頼れる先輩のそばで成長できます！
昨年度付与分の有休消化率84％。現場社員たちの声から、残業減少＆年間休日増加も実現しています！
神奈川・静岡・山梨に展開する国内最大級の生協『おうちCO-OP』。当社はその物流拠点を担っています！

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