株式会社ラックルームの転職・求人情報

取材開始直後に「年休130日以上で月収100万円を達成するメンバーが多い」と聞き、その理由を追求しました。

第一に、同社の商材は「顧客満満足度」「施工品質満足度」「価格満足度」の分野でNo.1実績があります。※株式会JCマーケティング調べ
加えて未経験入社から成長した先輩がマンツーマンでサポートしたり、バックオフィスのフォローが充実しているなど、営業スキルを向上させられる環境づくりにも注力。結果的に入社した未経験メンバーも、初月からインセンティブを獲得し高収入を実現しています。

労働環境に関しては代表・麻生さんが「何かを犠牲にして働いてどうする？」といった考えを持っており、その理念は現場のメンバーにも浸透しているとのこと。そのため完全週休2日制や複数回の連休など、労働環境も高水準になったそうです。

たしかに同社なら整った労働環境で年収1000万円を本気で目指せると感じました。