ジャパンＭ&Ａソリューション株式会社【東証グロース上場企業】の転職・求人情報
ジャパンＭ&Ａソリューション株式会社【東証グロース上場企業】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ジャパンＭ&Ａソリューション株式会社【東証グロース上場企業】の求人情報です。
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事業内容
ジャパンＭ&Ａソリューション株式会社【東証グロース上場企業】の事業内容を紹介します。
「相談されたら断らない」「常にお客さまのために」「全ての案件に最高のサービスを」を方針とし、お客さまの事業規模の拡大や事業承継のサポートをしています。小規模な案件に対しても、通常の規模の案件と同様のクオリティのサービスを提供することが当社のポリシー。ご提案から実行まで丁寧且つスピーディーに対応しています。
■M&Aアドバイザリー事業
■M&A仲介事業
■宅地建物取引業 東京都知事
（1）第104739号
企業概要
ジャパンＭ&Ａソリューション株式会社【東証グロース上場企業】の企業概要を紹介します。
- 設立
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2019年11月1日
- 従業員数
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29名(2023年10月31日)
平均年齢／35歳
男女比／男8：女2
- 資本金
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2億225万円（2023年10月24日現在）
- 売上高
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5億2832万円（2023年10月）4億3429万円（2022年10月）3億4208万円（2021年10月）
- 代表者
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代表取締役社長 三橋 透
取材担当者より
M&Aと聞くと堅いイメージを持たれる方も多いかもしれない。しかし今回の取材を通してジャパンM&Aソリューションの事業に“人のあたたかさ”を感じた。同社のモットーは「相談されたら断らない」ことで、後継者不在や赤字などの経営問題を抱える中小企業に寄り添っている。そして「一つでも多くの事業継承を支えたい」という想いのもと、アドバイザー増員のために【学歴・業界経験問わず積極採用中】とのこと。事実、中途入社者の9割以上が業界未経験者だという。また、社員同士で日々情報共有を行い、互いに支え合う関係性が築けていることも魅力の一つである。「お客さまに寄り添う」ポリシーであることや、穏やかな人が多いことからシビアな業績争いがないのだろう。そんなあたたかい環境なら、新人も安心して成長を目指していけると感じた。
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