株式会社マイネットシステム

株式会社マイネットシステムの転職・求人情報

株式会社マイネットシステムの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社マイネットシステムの求人情報です。

正社員
自己PR不要

開発エンジニア*経験浅めOK*第二新卒歓迎*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%*100%チーム制

★100%チーム制★ 経験浅めからエンジニアとして成長したい あなたにピッタリの環境です!

開発エンジニア*経験浅めOK*第二新卒歓迎*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%*100%チーム制
応募資格 <あまりスキルに自信はない…という方でも大丈夫です> ■何らかの開発経験をお持ちの方 (言語やフェーズ、経験年数・雇用形態などは問いま
給与 ★前職給与保証 ★初年度年収:400万円〜900万円 月給30万円〜90万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与(業績好調により毎年支給しています) ※
勤務地 ★リモート案件・自社内開発案件あり ★U・Iターンも歓迎 ★転居を伴う転勤なし 当社オフィス(東京事業所・長野本社)もしくはプロジェク
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.20

正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア*ブランクOK*転職回数不問*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%

平均年齢は41歳! 10年、20年後も最前線で活躍し続けられる環境が、ココにあります。

開発エンジニア*ブランクOK*転職回数不問*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%
応募資格 <ブランクがある方・転職回数が多い方も歓迎> ■何らかの開発経験をお持ちの方 (言語やフェーズ、経験年数・雇用形態などは問いません)
給与 ★開発経験5年以上の方は年収500万円〜可能! ★前職給与を保証します! 月給30万円〜90万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与(業績好調により
勤務地 ★リモート案件・自社内開発案件あり ★U・Iターンも歓迎 ★転居を伴う転勤なし 当社オフィス(東京事業所・長野本社)もしくはプロジェク
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.05.20

事業内容

株式会社マイネットシステムの事業内容を紹介します。

株式会社マイネットシステム
長野・東京に拠点を構え、大手企業様を中心に幅広く取引を行う当社。上流工程から導入後の運用支援まで手掛けられる点を強みに、直近2年で売上高2.4倍と成長を続けています!

〜直近2年で売上高2.4倍の成長企業〜

<当社で働く魅力>
▼開発エンジニア
・エンドユーザー直取引の上流案件多数
・自社内開発案件あり
・リモート案件あり
・残業月10時間程度
・有給休暇消化率80%以上
・産育休実績あり/時短勤務可

<事業内容>
■IT機器メーカー向けファームウェア開発
■製造業向け業務系開発
■流通業向け業務系開発
■大手ソフトウェア開発(金融証券向け/旅行代理店向け/データベースサポート)

企業概要

株式会社マイネットシステムの企業概要を紹介します。

設立

2000年6月

従業員数

68名(2023年4月現在)

資本金

1,000万円

売上高

8億6,900万円(2023年4月期)

代表者

代表取締役/小林 利清

取材担当者より

今年で創業24年を迎えるマイネットシステム。今回は常務取締役の方にお話を伺った。直近2年で売上高2.4倍と急成長を遂げる同社が一番大切にしているのは、「働きやすい環境づくり」を進めること。残業の少なさや有給休暇の取りやすさといった点はもちろんのこと、「定年制の撤廃」「エンドユーザー直取引案件の拡充」「積立NISAや確定拠出年金制度の導入」など多数の取り組みを行っている。常務取締役の方が熱意を持って語ってくださり、嘘偽りなく社員想いの会社なのだと感じた。安心の環境があるからこそ、社員もモチベーション高く働くことができる。それが同社の成長の秘訣なのだろう。腰を据えて長く働ける環境を求めている方は、ぜひ同社に応募していただきたい。

  • 事業拡大に伴い、エンドユーザー直取引案件・SIer直取引案件が増加中です。上流から携われる案件も多数!
    事業拡大に伴い、エンドユーザー直取引案件・SIer直取引案件が増加中です。上流から携われる案件も多数!
  • プライベートの時間も大切にできる環境。お休みもたっぷり取れます!
    プライベートの時間も大切にできる環境。お休みもたっぷり取れます!
  • 年齢ではなくスキルで判断する、というのが当社の考え。何歳になっても正社員として活躍できます!
    年齢ではなくスキルで判断する、というのが当社の考え。何歳になっても正社員として活躍できます!

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