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株式会社FindConsultingの求人情報です。

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正社員

AWSエンジニア/経験浅めOK/上流工程へチャレンジ/8割が年収600万円超えに/賞与年2回+特別加算賞与あり

\オペレーターから半年で上流へ/ あなたを最速で設計・構築へと導く 当社独自の【6ヶ月間の研修体制】を大公開!

AWSエンジニア/経験浅めOK/上流工程へチャレンジ/8割が年収600万円超えに/賞与年2回+特別加算賞与あり
応募資格 ★運用保守から上流へのステップアップも歓迎! ★開発領域からなど、スキルチェンジもOK◎ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ■AWSに関してさらに知見を深めたい方 ■自ら学び、スキルアップに注力できる方 ■必要な時に自らアドバイスを求められる方
給与 月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回+特別加算賞与※業績による ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※試用期間6カ月あり(雇用形態や給与・福利厚生などに変更はありません) ※みなし残業代あり(詳細は面接時に詳しくご説明します)
勤務地 ★岩本町・神田から徒歩5分以内! ★キレイでオシャレなデザイナーズオフィスです! ★転勤なし ■自社オフィス 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.16

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正社員

ネットワークエンジニア/リモートOK/8割が年収600万円超え/「上流特化」研修あり/大手通信キャリア案件

<半年間の「上流から携われる」研修あり!> 現状から抜け出し“ワンランク上”のステージへ

ネットワークエンジニア/リモートOK/8割が年収600万円超え/「上流特化」研修あり/大手通信キャリア案件
応募資格 <分野・フェーズ不問!経験浅めの方もOK> ★運用保守から上流へのステップアップも歓迎!  もちろん開発領域からなど、スキルチェンジもOKです◎ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ■今より更にスキルアップしたい方 ■資格勉強や自学自習が苦にならない方 ■必要な時に自らアドバイスを求められる方 ■NWエンジニアとして設計力をより高めたい方
給与 月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回+特別加算賞与※業績による ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※みなし残業代あり(詳細は面接時に詳しくご説明します) ※試用期間は6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
勤務地 ★岩本町・神田から徒歩5分以内! ★キレイでオシャレなデザイナーズオフィスです! ★転勤なし ■自社オフィス 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.07.16

事業内容

株式会社FindConsultingの事業内容を紹介します。

株式会社FindConsulting
\単価UP&年収UPを実現!/◆20~30代が活躍◆残業月10時間程度≪エンジニアポジションで複数名採用を実施中≫

\代表の営業力により収入UPが叶えられる/
◆フレックスタイム制あり
◆リモートメイン
◆フルリモートも可能
◆20~30代が活躍
◆残業月10時間程度

■ITコンサルティング事業
■サーバー・ネットワークインフラ構築支援
■ソフトウェアの設計・開発支援

【人材派遣業】派13-317144
【有料職業紹介業】13-ユ-316342

企業概要

株式会社FindConsultingの企業概要を紹介します。

設立

2020年 5月18日

従業員数

25名
平均年齢/32歳

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 田中 貴雄

取材担当者より

取材を通じて最も印象に残ったのは、同社の「研修にかける圧倒的な熱量とコスト」である。他社や一般的なスクールの約5倍、1人当たり約300万円もの費用をかけ、半年間という長期間にわたりトップエンジニアが直接指導を行うそうだ。運用保守のフェーズでくすぶっていたり、スキルチェンジを考えていたりする若手エンジニアにとって、上流工程から学び、年収600〜800万円のボリュームゾーンへ確実に入り込めるこの環境は非常に魅力的だろう。また、メンターは「先生」ではなく「伴走者」として寄り添い、個々のレベルに合わせたカスタマイズ指導を行うため、挫折者がゼロというのもうなずける。「技術的な挑戦」と「心理的な安心感」。この両輪が揃っている環境で高い技術力を身につけ、エンジニアとして本気でキャリアアップしたい方に、ぜひ挑戦していただきたい企業である。

  • 要件定義から構築まで、上流工程を一貫して学べる研修があります。
    要件定義から構築まで、上流工程を一貫して学べる研修があります。
  • スキルアップが収入に直結するため、年収600~800万円台の社員が約8割です。
    スキルアップが収入に直結するため、年収600~800万円台の社員が約8割です。
  • 同期仲間とフランクに意見を交わしながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。
    同期仲間とフランクに意見を交わしながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。

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