株式会社IRODORIの転職・求人情報
株式会社IRODORIの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社IRODORIの求人情報です。
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事業内容
株式会社IRODORIの事業内容を紹介します。
＼「エンジニアになりたい」その想いだけでOK／
◆未経験OK◆研修制度充実◆残業月5h以下◆住宅手当あり(最高年60万円)
～充実のキャリア支援で市場価値の高いエンジニアを目指せます!～
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「日本で一番、fun（おもしろい）fan（愛される）を集める会社」
物・心、両面で豊かな会社を目指します！
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■システムソリューション事業
技術者の支援サービスを行います。多くのビジネスパートナーとの協業により、価値あるエンジニアリングサービスを提供します。未経験者でもエンジニアとして育成する教育体制により「エンジニアとしてのゼロスタート」を応援できる点が特徴です。
■エンジニア育成事業
エンジニアスキル及びヒューマンスキルの研修を行い、一人前のエンジニアとして育成します。
企業概要
株式会社IRODORIの企業概要を紹介します。
- 設立
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2019年3月14日
- 従業員数
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約50名
平均年齢／28歳（社員のうち約30名は20代）
男女比／男性7:女性3
中途入社者の割合／90%
- 資本金
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5,000,000円
- 代表者
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遠山 直
大学卒業後はエレクトロニクス商社に就職し、入社1年後には異例のスピードで東海地区の責任者へ昇進。10年間続いた赤字営業所を黒字へと転換。
チャレンジし続けられる人を支援したいという想いから、同社を設立。
取材担当者より
自社のミッションとして「個人・会社の成長を通して顧客と社会に新しい価値と最適なITソリューションを提供する」、バリューとして「日本で一番、fun(おもしろい)・fan(愛される)を集める会社」を定めているIRODORI。特に目を引かれたのはそのバリューで、funを実現するために「2025年度までに社員発案の福利厚生を50個作る」「2025年度までに3つの新規事業を立ち上げ社員が責任者に就く」といった具体的な指針が示されていることだ。
fanについても同様で「利己的ではなく、何を与えられるか、利他の精神をもつ」「企業人・技術者たるまえに、良き人であれ」などが定められている。取材を通じて代表の遠山氏や社員の方々から受けた印象はまさにそれらに当てはまるものであり、「おもしろくて愛される会社」、社員にとっても楽しく居心地のよい会社なのではないかと感じた。
独特の輝きを放つ同社で、ぜひ多くの方に同様に輝いていただきたいと感じた。
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