Ｒｅ－Ｇｅｎｅｘ株式会社の転職・求人情報

同社の魅力の1つでもある営業力。働き方や業務内容・待遇など、エンジニアの希望に沿ったアサインができるだけでなく、配属後のアフターフォローにも注力しているそうだ。少なくとも月に1回はWebやメールで連絡を取り、直接社員のもとへ出向くこともあるとのこと。【エンジニアを放っておかない】姿勢がエンジニアのモチベーションに繋がっていると感じた。結果として、配属先での同社のエンジニアへの評価も高く、会社の評判にも繋がり案件の拡大にも一役買っているそう。「自分を大切にしてくれる環境で働きたい」と感じている方は、会社の将来性・案件を選べ、社員に寄り添う営業力を持つ当社に、ぜひ応募していただきたい。