株式会社エイトの転職・求人情報

「社員が長く働ける会社であるために、待遇をよくしなければ」
「新しい技術にチャレンジしなければ生き残れない」
「採用の基準は、面白いとか、その人に何等かの魅力を感じられるかどうか」
「新規事業は私がやってみたいことを、代わりに社員にやってもらうようなもの。当然“業務時間外に頑張って作って”などとは言いません。仕事なんですから」

全て取材時に代表の松橋氏から出た言葉だ。その裏には、経営者としての松橋氏の社員に対する真摯な想い、新しい仲間を迎える覚悟や会社経営に関する深い洞察が垣間見える。

エイトは比較的珍しい技術に通じていることもあり、大手企業からの依頼が途切れない。まだ少人数の組織ながら、自社サービス開発のために専任のエンジニアを置いて、会社の未来のために投資も惜しまないなど、伸びしろしか感じない。

ぜひ多くの方に、同社の魅力に触れていただきたい。