小西医療器株式会社

小西医療器株式会社の転職・求人情報

小西医療器株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

小西医療器株式会社の求人情報です。

正社員
自己PR不要

ITエンジニア/100%自社内開発/上流~運用まで担当/土日祝休み/年間休日120日以上/賞与年2回支給

<自社内開発×出社スタイル> ハイスキルな仲間と一緒に裁量を持って活躍できます!

ITエンジニア/100%自社内開発/上流~運用まで担当/土日祝休み/年間休日120日以上/賞与年2回支給
応募資格 ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方(経験・年数・言語不問) ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
給与 ■月給25万円~41万円+賞与年2回(賞与実績年3ヵ月分) ※ご経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代(31時間分・月4万8400円~7万9400円)が含まれています ※固定残業時間超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇・給与・雇用形態に差異はありません) ★通勤手当・家族手当あり ■明確な評価制度があります 1.自分が立てた目標に対する達成度合い 2.業務スキルや実績 上記2つの明確な指標を用いて、本人が納得いくようにしっかり評価しています。 その評価をITエンジニア一人ひとりの給与に反映しているので、 モチベーションを高くキープしながら仕事に取り組めます。
勤務地 ■東京営業所 東京都杉並区井草2-26-6(新青梅街道沿い) ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区加島4-19-68 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2024.12.05

正社員
自己PR不要

ITエンジニア*未経験歓迎*定着率95%*土日祝休み*100%自社内開発*賞与年2回(平均3ヵ月分)

<100%自社内開発×出社がメイン> 充実したフォロー体制のもとでエンジニアデビュー!

ITエンジニア*未経験歓迎*定着率95%*土日祝休み*100%自社内開発*賞与年2回(平均3ヵ月分)
応募資格 ★未経験・第二新卒歓迎! ◆学歴不問 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
給与 月給24万600円~41万円+賞与年2回(賞与実績年3ヵ月分) ※ご経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代(31時間分・月4万6600円~7万9400円)が含まれています ※固定残業時間超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇・給与・雇用形態に差異はありません) ★通勤手当・家族手当あり ■明確な評価制度があります 1.自分が立てた目標に対する達成度合い 2.業務スキルや実績 上記2つの明確な指標を用いて、本人が納得いくようにしっかり評価しています。 その評価をITエンジニア一人ひとりの給与に反映しているので、 モチベーションを高くキープしながら仕事に取り組めます。
勤務地 ■東京営業所 東京都杉並区井草2-26-6(新青梅街道沿い) ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区加島4-19-68 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2024.12.05

事業内容

小西医療器株式会社の事業内容を紹介します。

小西医療器株式会社
医療現場を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。★全て自社内開発★土日祝休み★賞与平均3ヶ月★残業少なめ★年休120日~★定着率95%

《事業内容》
医療用機器及び器具の販売
(医科機器、理化学機器、検査機器、病院設備機器、薬剤機器、調剤台、実験台、医療用用具全般、バイオ関連の研究機器)

《この求人のポイント!》
■ヘルスケア業界トップクラス・シップケアホールディングス(プライム市場上場)グループの安定基盤
■「人の健康」を支える仕事
■残業は月20時間
■土日祝休み
■年間休日120日以上
■定着率95%
■ITエンジニアは自社内開発
■産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内研修制度
■クラブ活動(活動費の補助あり)

企業概要

小西医療器株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

全国各エリアのの官公立関係病院、大学附属病院、その他主要病院

設立

1950年5月8日(創業:1946年3月1日)

従業員数

1144人(2024年3月末決算)
平均年齢/39.0歳

資本金

5000万円

売上高

1320億円(2024年3月末決算)

代表者

代表取締役社長 林 高広

取材担当者より

創業者の小西豊次氏が病院内で営業活動をしていた頃、薬剤師が薬の分包を手で行っている姿を見て「包装機」を開発。薬の包装の機械化に成功した。その結果、患者の待ち時間も劇的に短縮したそう。同社はそんな創業者の「ものづくりスピリット」を受け継ぎ、様々なメーカーと共同開発を重ねながら、技術面で医療業界を支えてきた。今ではヘルスケア業界でトップシェアを誇るプライム市場上場・シップケアホールディングスの一員として、医療材料の物流サポートにも進出。様々な業界で人材不足が叫ばれている日本では、同社のスピリットとサービス開発力が将来にわたって不可欠なものとなるはず。このような環境のもとで、ITエンジニアは薬剤師と二人三脚でシステムの開発・運用に取り組んでいる。扱うのは薬剤師のためのシステムだか、そのシステムは患者のためにもなる。社会的意義の高い仕事に興味がある方は、チャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です!
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  • 自社内で先輩とチームを組んで案件に携わります!
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  • 働きやすい環境作りに注力することで、高い定着率を維持しています◎
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