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正社員

社内SE（システム構築・運用）未経験歓迎/本社勤務・客先常駐なし/月給28万円スタート/賞与年3回

＼必要なのはITの知識より「伝える力」「聞く力」／システムを“作る側”ではなく、“使う人を支える”

応募資格	◆未経験者歓迎／人柄・意欲を重視・職種・業界未経験の方歓迎・基本的なPC操作ができる方・成長意欲のある方をお迎えしたいと思っています ◆歓迎意欲・向上心／好奇心が旺盛の方・ゼロからキャリアを築きたい方・新しいことにチャレンジしたい方＼入社後の流れ／ ◆入社〜1ヶ月：まず全体像をつかむ先輩社員と一緒に業務に同席しながら、社内システムの仕組みや問い合わせ対応の流れを覚えていきます。「まずは見て学ぶ」段階なので、焦らずじっくりスタートできます。 ◆2〜3ヶ月：11月プロジェクトの準備へシステム切り替えプロジェクトに本格参加。Q&Aやマニュアル作成を担当しながら、「現場に伝わる言葉」の作り方を身につけていきます。 ◆11月：全国店舗への導入対応最新システムを導入後、現地サポートや問い合わせ対応を通じて、現場を支えていただきます。 ◆導入後〜：社内SEとして自走へ日常の運用・保守を担いながら、社内システムのことをよく知るメンバーとして活躍。「こうしたらもっと使いやすくなるのでは？」という改善提案も、少しずつできるようになっていきます。
給与	月給28万円～35万円+賞与+残業代・上記金額は最低保証金額・スキルや経験を考慮し決定 ◆想定年収360万円～550万円【手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（全額／1分単位で支給します！） ■エリア手当（関東月1万円、その他月5000円） ■住宅手当（非世帯主月1万5000円、世帯主月2万5000円） ■家族手当（配偶者月1万5000円、子月5000円） ■出張手当 ■買取手当（月2～3万円）※買取試験合格者が対象 ■エリア長手当【昇給】 ■年1回/4月（毎年給与ベースアップを更新中！）【賞与】 ■年3回/6月・7月・12月（毎年支給しています！）
勤務地	＼100%本社勤務／・転居を伴う転勤なし・U・Iターン歓迎【東京本社】東京都千代田区外神田3-13−8 FTK秋葉原6F

掲載終了予定日：2026.06.18

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正社員

社内SE（IT推進・上流・ベンダーコントロール）前職給与考慮・上場グループ・自由で裁量が大きい環境

AWS移行×基幹基幹システム刷新現場課題を起点に事業成長を支える上流SEとして活躍できる！

応募資格	≪必須条件≫ ・IT業界での実務経験をお持ちの方（開発・インフラ・社内SE・運用保守…など）または・業務システムの流れを理解し説明できる方（「このエラーがなぜ起きているか」「どこに影響が出るか」を言語化できるレベルを想定） ≪活かせる経験≫ ・要件定義・業務設計・システム企画の経験・社内SE・ヘルプデスクとして現場の問い合わせ対応〜課題解決を担ってきた経験・プログラミング言語・WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築・運用経験・システム開発・運用における進捗管理・品質管理の経験・「業務とITの間を翻訳する」役割を担ってきた経験 ≪求める人物像≫ ・現場の課題を理解し、システムを通じて解決していきたい方・関係者とコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方・受け身ではなく、自ら考え主体的に行動できる方・変化の多い環境の中でも、柔軟に対応しながら成長していきたい方
給与	月給35万円～45万円+賞与+残業代・上記金額は最低保証金額・スキルや経験を考慮し決定 ◆想定年収450万円～650万円【手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（全額／1分単位で支給します！） ■エリア手当（関東月1万円、その他月5000円） ■住宅手当（非世帯主月1万5000円、世帯主月2万5000円） ■家族手当（配偶者月1万5000円、子月5000円） ■出張手当 ■買取手当（月2～3万円）※買取試験合格者が対象 ■エリア長手当【昇給】 ■年1回/4月（毎年給与ベースアップを更新中！）【賞与】 ■年3回/6月・7月・12月（毎年支給しています！）
勤務地	＼100%本社勤務／・転居を伴う転勤なし・U・Iターン歓迎【東京本社】東京都千代田区外神田3-13−8 FTK秋葉原6F

掲載終了予定日：2026.06.18

事業内容

株式会社Ｋ－ブランドオフの事業内容を紹介します。

■海外ブランドのバッグ・時計・ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業
■上記商品のWeb通信販売
■上記商品のオークション事業、質業
■FC事業

★東京都公安員会許可／第301061906960号

【関連会社】
株式会社こめ兵ホールディングス
※香港および台湾に海外子会社あり

企業概要

株式会社Ｋ－ブランドオフの企業概要を紹介します。

設立: 1993年4月

従業員数: 578名（日本336名、香港156名、台湾56名／2025年6月時点）
平均年齢／35.6歳

資本金: 1億円

売上高: 255億円（2024年3月期）

代表者: 代表取締役社長山内祐也

取材担当者より

年々規模拡大を重ねるリユース業界内でも、ひときわスケールの大きな成長を遂げる同社。国内のみならず、海外への店舗展開も好調であり、「アジアNo.1」を目指し本格的に動き出しているタイミングなのだそうだ。また同社が属する「コメ兵HDグループ」は、東証スタンダード上場を実現する大規模グループである。安定性においても事欠かない揺らがぬ基盤のもとで、会社の成長・挑戦に携わる絶好のチャンスをものにしてほしい。

また、同社の中心層は20代～30代であり、若手もチャンスを掴みやすい場になっている。際限のないフィールドで会社の拡大に貢献し、ご自身の将来性を広げてみるのはどうだろうか。

上場グループの安定基盤のもと、成長を目指せます。
スピード感のある環境で、将来に強いスキルを磨けます。
メリハリつけて働けるので、安心して長く続けられます。

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取材担当者より

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