トライズ株式会社の転職・求人情報
トライズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
トライズ株式会社の求人情報です。
社内SE｜週3回リモートOK｜完全自社内｜残業ほぼ0｜12連休OK｜誕生日休暇｜男性の育休取得多数｜転勤なし
社内システムを自らの手でつくりあげる醍醐味も、 ストレスフリーな快適さも感じられる会社で活躍してみませんか？
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【社内SE】100%自社内*週3回リモートOK*残業月5h以内*12連休OK*英語力が身につく(語学力不問)
＜アイデアやチャレンジした結果の失敗は、歓迎＞ 100％自社内で、急成長中の会社をシステムから支える存在へ！
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事業内容
トライズ株式会社の事業内容を紹介します。
◎残業月5時間以内
◎有給を使用して12連休の取得もOK
◎男女問わず育休取得実績あり（最大1年間）
今年取得する男性社員2名は、それぞれ2ヶ月・半年取得予定です。
■語学教育事業
┗個人向け・英語コーチングプログラム
┗法人向け・英語研修コンサルティング
■デジタル教育事業
企業概要
トライズ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2006年12月20日
- 従業員数
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130名（2024年12月時点）
平均年齢／33歳（全社平均）
- 資本金
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1億6,250万円（2023年11月時点）
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事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴 -
【コーチング型英語教育プログラム『TORAIZ』の受賞歴】
★オンライン英会話スクールランキング2024特集にて
「コーチング型」第1位&ベストバイ受賞
（晋遊舎『英会話完全ガイド2024年度版』）
★スピーキング・ケース部門/TOEIC L&R・ケース部門/留学対策・ケース部門
で2023年『JELCA Award』大賞を受賞
※JELCA（日本英語コーチング協会）
- 代表者
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代表取締役社長 三木 雄信
東京大学経済学部卒業。某通信企業社長室長の経験を持ち、外資系企業とのジョイントベンチャーや金融機関の買収、ブロードバンド事業のPMを務める。2015年に英語コーチング・プログラム『TORAIZ』を開始
取材担当者より
同社の主力サービスであるコーチングスタイルの学習プログラム『TORAIZ』は、累計1万人以上の生徒数を誇り、同社は英語学習における膨大な知識を積み上げてきた。今回募集する社内SEは、急成長中の会社の基盤やセキュリティー強化を担当し、会社の根幹づくりに欠かせない重要な役割を担えるそうだ。会社のさらなる成長に貢献できることはもちろん、まだレールのない状態だからこそ、自らがゼロから立ち上げていく過程で、自信と誇りを持って自分自身の成長を感じられる環境に魅力を感じた。自分の仕事が、日本の英語教育を支えている実感を得られるに違いない。今ならカジュアル面談も実施しているそう。ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
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有給を取得しやすく1週間以上の連休にすることも可能です♪ -
極力残業が発生しないように工夫するのが、当社のスタイルです！メリハリをつけて働けます！ -
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が可能！柔軟な働き方が可能です◎
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