株式会社スウィークの転職・求人情報

取材を通して一番印象的だったのは、代表の「社員みんなで会社を作っていく」というポリシーだった。同社では代表がトップダウンで決めるのではなく、社員みんなで話し合った案の中から、代表が選択するという場面もあるそう。今後のIPOに向けて人事制度などを整えている最中ということだが、もちろんそれらも社員全員の話し合いの上で施行されるという。

少数精鋭の組織で、社員の成長がそのまま会社の業績となることもあり、同社では社員の「成長」や「働きやすさ」を大切にしている。土日祝休みで年間休日が130日としっかりお休みを取得できる他、フレックスタイム制を活用し、柔軟に働くことができる。さらに必要に応じて業務委託やアルバイトを活用し、無理なく働ける体制を整えているそうだ。顧客満足度の高いサービスの裏には、こういった社員を大切にする風土があるのだなと感じた取材だった。