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株式会社NetExplorerの求人情報です。

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終了間近

正社員

自己PR不要

開発エンジニア応募資格を満たした方全員とお会いします前給保証リモート有上流案件多数*年収1000万も可

マネジメントもスペシャリストも。あなたは何にだってなれる。

応募資格	＜40代活躍中！ベテランの方歓迎！＞ ■2年以上の開発経験をお持ちの方 ※上記の経験年数に満たない方でも積極採用中ですので、是非ご応募ください ■学歴不問
給与	前職給与保証：月給30万1000円～49万2000円 ※経験・能力を考慮の上当社規定により優遇。スキルレベルに応じた年収イメージは「モデル年収」をご参考ください。 ※試用期間3か月（待遇などに変更はありません） ※固定残業代36時間分(5万2000円～)を含みます。超過分は別途支給します。 ≪モデル年収≫ ■プロジェクトマネージャー(経験12年以上):年収800万～(月額60万1000円～) ■プロジェクトリーダー(経験8年以上):年収650万～(月額49万2000円～) ■システムエンジニア2(経験6年以上):年収500万円～650万円(月額37万8000円～) ■システムエンジニア1(経験3年以上):年収400万円～500万円(月額30万1000円～) ※経験年数は参考値です。業務実績をしっかり加味します。
勤務地	★半数以上がリモートワーク併用（案件による） ★転勤なし ★東京23区内での勤務となります（稀に案件都合で神奈川、埼玉の現場勤務あり）本社：東京都中央区築地3丁目9番10号築地ビル10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.09.19 残り 7 日

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終了間近

正社員

自己PR不要

開発エンジニア経験浅めOK前職給与保証リモート有会社都合のアサインなし*社内勉強会あり

言語や最新技術にだけこだわっても、生き残れません。若手のうちに「ずっと重宝される」上流スキルを磨きませんか？

応募資格	＜第二新卒OK！20～40代活躍中＞ ■開発経験をお持ちの方（経験年数不問） ■学歴不問
給与	★前職の給与以上の金額を保証します！ ※月給25万7000円～49万2000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。スキルレベルに応じた年収イメージは「モデル年収」をご参考ください。 ※試用期間3か月（待遇などに変更はありません） ※固定残業代26時間分(4万5000円～)を含みます。超過分は別途支給します(社内等級によっては固定残業代が"36時間分"となる場合があります。詳細は別途ご説明します)。 <モデル年収> ■プログラマー(経験1年以上) 年収340万円～400万円(月額25万7000円～) ■システムエンジニア1(経験3年以上) 年収400万円～500万円(月額30万1000円～) ■システムエンジニア2(経験6年以上）年収500万円～650万円(月額37万8000円～) ※経験年数は参考値です。業務実績を加味します。 ※上記の月額は固定残業代36時間分を含みます。超過分は別途支給します
勤務地	★半数以上がリモートワーク併用（案件による） ★転勤なし ★東京23区内での勤務となります（稀に案件都合で神奈川、埼玉の現場勤務あり）本社：東京都中央区築地3丁目9番10号築地ビル10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.09.19 残り 7 日

事業内容

株式会社NetExplorerの事業内容を紹介します。

＜当社で働く魅力＞
★上流工程に携われる案件多数
★会社都合のアサインなし
★希望ありきのキャリアパス
★半数以上のエンジニアがリモートワーク
★頑張り次第で年収1000万円も可

＜事業内容＞
■システム開発及び業務委託
■各種ソリューションの導入支援
┗SAP、intra-mart、mcframe、ServiceNowなどの各種ソリューション
■ソフトウェアディストリビューション
┗海外の革新的で高品質なソフトウェア製品を日本市場に展開しています。
現在、 ProcessGo PLUS（経理財務ソフト）、ProcessGo PLUS Integration（BPMNを備えた究極の統合プラットフォーム）、Omni X（デジタルサプライチェーン）の導入サービスを取り扱ってます。

＜労働者派遣事業許可番号＞
派13-315533

企業概要

株式会社NetExplorerの企業概要を紹介します。

設立: 2020年9月

資本金: 2000万円

代表者: 代表取締役／秋山誠

取材担当者より

2024年9月で設立4周年を迎えるNetExplorer。今回は代表の秋山氏やエンジニアの方々に話を伺った。秋山氏は同社の設立以来、顧客の課題解決を図るソリューション事業に注力してきたそう。それは会社としての明確な"強み"を確立することで、クライアントに選ばれる企業を目指しているからだ。そしてそれを実現するために、エンジニア個々の強みを伸ばすスキルアップ支援体制を整えている。1人ひとりに寄り添い、成長を支援することで会社の成長にも繋がっていく…そんな良い循環があるからこそ、毎年150%の急成長を遂げることができたのだろう。そんなエンジニア想いの社風故か社内の雰囲気も良く、エンジニアの方々からも「みんな仲が良くて仕事が楽しい」と喜びの声が上がっていた。「理想のキャリアに向けて有意義な経験を積みたい」「経験を活かして新たな挑戦がしたい」など、前向きに取り組める方にとって最適な環境だと感じた。

まだ4期目の若い会社ですが、大手有名企業との取引も実現。経営基盤は安定しています。
「キャリアは自分で切り開く」「会社の押し付けはしない」そんなスタイルでエンジニアを支援しています！
エンジニアのスキルや頑張りをしっかり評価し、前職以上の待遇でお迎えします！

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