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ITエンジニア/未経験歓迎/AIに負けないエンジニアになれる育成/最大10万の資格報奨金/名古屋限定募集

＼育成前提の採用／エンジニアになると決めたなら「求められるエンジニア」になろう！

応募資格	≪20代・30代活躍！≫ ◆学歴不問＼こんな方にピッタリ！／ □未経験からエンジニアデビューを叶えたい方 □AIに負けないITスキルをイチから身に付けたい方 □エンジニアを大切にする会社で働きたい方
給与	★賞与年3回あり！年6.5ヶ月分支給（前年度実績） ≪未経験の方≫ ◆月給22万円～＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／29,800円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ≪何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方≫ ◆月給27万円～＋賞与年3回 ≪サーバー設計・構築の経験をお持ちの方≫ ◆月給31.8万円～41.8万円＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／43,000円～58,000円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は、会社の業績に応じて一律で支給します＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円）
勤務地	＼愛知県での勤務／ ★久屋大通駅・栄町駅・栄駅よりアクセス良好！ ★転居を伴う転勤はありません愛知県内のお客様先での勤務となります。 ≪本社≫ 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.18

正社員

インフラエンジニア微経験歓迎育成前提の採用賞与年6.5ヶ月分資格取得支援あり*名古屋限定募集

＜将来を見据え”本腰”を入れて成長を目指すあなたへ＞ AIに代替されない「できるエンジニア」になりませんか？

応募資格	≪微経験でも大歓迎！20代・30代活躍中≫ ◆学歴不問 ◆何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方＼こんな方にピッタリ！／ □エンジニアとして市場価値を高めたい方 □AIに代替されないスキルを身に付けたい方 □経験を活かしてスキルに見合った収入が得たい方 □エンジニアを大切にする会社で働きたい方
給与	★年収700万円以上も目指せる！ ★賞与年3回あり！年6.5ヶ月分支給（前年度実績） ≪何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方≫ ◆月給27万円～＋賞与年3回 ≪サーバー設計・構築の経験をお持ちの方≫ ◆月給31.8万円～41.8万円＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／43,000円～58,000円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は、会社の業績に応じて一律で支給します＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円）
勤務地	＼愛知県での勤務／ ★久屋大通駅・栄町駅・栄駅よりアクセス良好！ ★転居を伴う転勤はありません愛知県内のお客様先での勤務となります。 ≪本社≫ 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.18

事業内容

株式会社エスエスアイの事業内容を紹介します。

◆受託型システム開発
◆支援型システム開発

※労働者派遣事業許可番号：派23-303208

企業概要

株式会社エスエスアイの企業概要を紹介します。

主要取引先: 日本電気株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
キムラユニティー株式会社
株式会社システムリサーチ
株式会社CMC Solutions
他

設立: 2000年8月1日

従業員数: 35名

資本金: 1,000万円

売上高: 6億8000万円（2024年度）／6億円（2023年度）／4億8000万円（2022年度）

代表者: 代表取締役横山久也

取材担当者より

今回、＜育成前提の採用＞に踏み切った同社は、まさにエンジニアの背中を押す成長支援が魅力。だがその奥には「プライベートがあってこその仕事」という考えがあることも忘れてはいけない。残業は月平均10時間程度に抑え、有給休暇はほぼ100％取得を目指している。また、待遇面では前職給与保証に加え、賞与6.5ヶ月分という充実ぶり。サポート体制も手厚く、上司との面談では技術的な悩みから本質的な解決策まで丁寧に指導してもらえるのだという。そんな同社であれば、若手からベテランまで安心して働けるだろう。

スキルに見合った給与体系と、頑張りを賞与で還元する仕組みが整っています！
しっかりとリフレッシュしながら働けます！
社員はもちろん、家族も含めて関わる人すべてが幸せになる環境づくりにこだわっています◎

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