スパイシーソフト株式会社の求人・中途採用

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スパイシーソフト株式会社の求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア★年間休日132日★還元率最高90％★完全案件選択制度★残業月平均7.4h★フルリモートOK

＼ライフステージの変化に寄り添い、キャリアを止めない／ ― 20代後半からの「これから」を、もっと自由に ―

応募資格	■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ┗ネットワーク・サーバの設計構築経験者歓迎！ └CCNP大歓迎・CCNA歓迎 ■学歴不問 ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □自分で案件を選びたい □オープンで明確な給与制度のもとで納得感のある給与を得たい □フルリモートワークやハイブリッドワークをしたい □スキルを高め、長く市場価値を維持できるエンジニアになりたい □ライフイベントに合わせて働き方を変えたい □社内の役職などにとらわれず、のびのびと働きたい
給与	月給25万円～67万円＋賞与年2回 ※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。・試用期間2週間（期間中の待遇差異はありません）・現場の稼働が7.5時間／日の場合でも8時間分満額お支払いします・完全単価連動ですが入社直後の待機は月給を全額保証します
勤務地	（希望にあわせた選択制）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先・フル／ハイブリッドリモート案件あり・転勤なし・U・Iターンも歓迎＆支援可能 ■本社東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.12.11 残り 7 日

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア★年間休日132日★還元率最高90％★完全案件選択制度★残業月平均7.4時間★フルリモートOK

＼ライフステージの変化に寄り添い、キャリアを止めない／ ― 20代後半からの「これから」を、もっと自由に ―

応募資格	■システム開発の実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □自分で案件を選びたい □オープンで明確な給与制度のもとで納得感のある給与を得たい □フルリモートワークやハイブリッドワークをしたい □スキルを高め、長く市場価値を維持できるエンジニアになりたい □ライフイベントに合わせて働き方を変えたい □社内の役職などにとらわれず、のびのびと働きたい【主な開発環境】＜言語＞Java/Python/Ruby/C#/TypeScript/JavaScript/Swift/Kotlin 等＜フレームワーク＞Spring/Django/Ruby on Rails/Vue.js/React.js/Node.js/Flutter 等＜クラウド＞AWS、GCP、Azure
給与	月給25万円～67万円＋賞与年2回 ※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。・試用期間2週間（期間中の待遇差異はありません）・現場の稼働が7.5時間／日の場合でも8時間分満額お支払いします・完全単価連動ですが入社直後の待機は月給を全額保証します
勤務地	（希望にあわせた選択制）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先・フル／ハイブリッドリモート案件あり・転勤なし・U・Iターンも歓迎＆支援可能 ■本社東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2025.12.11 残り 7 日

事業内容

スパイシーソフト株式会社の事業内容を紹介します。

「プロジェクトを選んでキャリア形成したい」そんなエンジニアを徹底的に応援します！
◎案件自由選択◎最高90％の高還元率◎30～40代が活躍中

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■開発支援事業(SES)
■ゲーム企画／制作／配信事業

有料職業紹介: 13-ユ-314153 (令和4年4月1日)

企業概要

スパイシーソフト株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 1999年11月30日

資本金: 10,000,000円

代表者: 代表　山田元康

取材担当者より

「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。

「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。

既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100～200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。

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