TKパートナーズ株式会社の転職・求人情報
TKパートナーズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
TKパートナーズ株式会社の求人情報です。
インフラエンジニア/経験者歓迎/リモート8割&フルリモOK/土日休/月残業平均10h以下/入社後満足度100%！
どんな悩みも、愚痴も、全部教えてください。 理想を叶えられるよう全力でサポートします。
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開発エンジニア/前給保証/月残業10h以下/リモート8割&フルリモOK/会社都合のキャリアアップなし/面接1回
一般的な会社の2～3倍の時間や熱量で エンジニアに向き合っている自信があります。
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事業内容
TKパートナーズ株式会社の事業内容を紹介します。
■ITコンサルティング
■システム開発、ITインフラ構築
■システムエンジニアリング
■労働者派遣事業（派13-310429）
企業概要
TKパートナーズ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2012年8月
- 従業員数
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49名（2024年6月現在）
平均年齢／35歳
男女比／男4：女1
中途入社者の割合／98%
- 資本金
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1000万円
- 売上高
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3億2000万円（2024年7月見込み）、2億9200万円（2023年7月）
- 代表者
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代表取締役／神戸 崇
キャリアコンサルタントとしてITエンジニア1000名以上の声を聞き、その後、ソフトハウスやSIerの採用担当、エンジニアの営業、SES部門の立ち上げなどを経験し、2012年に同社を起業。
取材担当者より
同社の一番の魅力は、面接の段階からエンジニアを支える姿勢だ。
面接では、入社後にエンジニアと二人三脚で歩む営業が、採用担当として一人ひとりの将来像や希望をヒアリングする。そのため「面接では良い事ばかり言われていたけど、入ってみたら要望は全く聞いてもらえない…」そんな入社後のギャップは絶対に発生しないそう。
エンジニアから相談や連絡があった時には即レスポンスを返し、場合によっては終業後22時まで相談に乗る。エンジニアの理想のキャリアを実現するためのサポートは常に欠かさない。そんな同社のスタイルは、「エンジニアファースト」と一言で片づけてしまうにはもったいないほどであると感じた。
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「スキルを上げて、給与アップを目指したい！」そんな希望にもお応えします。 -
働き方の希望もぜひ教えてください！案件によってはフルリモートも可能です。 -
プライベートの時間もしっかり満喫してくださいね。業務過多にならないよう、営業が守ります。
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