EMIconsulting株式会社

EMIconsulting株式会社の転職・求人情報

EMIconsulting株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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EMIconsulting株式会社の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

人材リサーチ営業/年休120日/個人ノルマなし/残業月5h程度/週2リモートOK/基本内勤/未経験歓迎

「ずっと立ち仕事・外回りは不安」という方に。 あなたの経験を活かし、デスクワーク中心の働き方へ!

人材リサーチ営業/年休120日/個人ノルマなし/残業月5h程度/週2リモートOK/基本内勤/未経験歓迎
応募資格 <20代〜30代メンバーが中心に活躍中!> ■業界・職種未経験OK!第二新卒歓迎 ■学歴不問 <こんな方にピッタリです!> ・経験を活かして、無理なく長く働けるオフィスワークへ転身したい方 ・相手の話をしっかり聞き、提案するコミュニケーションが得意な方 ・厳しいノルマに追われず、チームで協力して働きたい方
給与 《1成約ごとにインセン発生!年3回支給します》 年間60万円以上のインセンティブをゲットしている先輩も◎ 月給25万円~+インセンティブあり ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇・給与に差異はありません) ※固定残業代(4万7469円/30時間分)超過分別途支給 《頑張りはインセンティブでしっかり還元!》 年に3回インセンティブの支給タイミングがあります。 リサーチ業務とアポイント業務、 それぞれの成果に応じて支給される仕組みです。 リサーチ担当の先輩は、 1回の支給で21万円を獲得した実績もあります◎
勤務地 ★転勤なし!週2回のリモートワークもOK◎ 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-8-2 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.03

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正社員
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インサイドセールス【アパレル特化の人材紹介】/未経験歓迎/リモートOK/年3回インセンティブ支給/残業少なめ

「コミュニケーション力」が武器に! ノルマなし・フォローが手厚い環境で、 未経験から年収UPを実現しませんか?

インサイドセールス【アパレル特化の人材紹介】/未経験歓迎/リモートOK/年3回インセンティブ支給/残業少なめ
応募資格 <20代〜30代メンバーが中心に活躍中!> ■業界・職種未経験OK!第二新卒歓迎 ■学歴不問 <こんな方にピッタリです!> ・販売や接客の経験を活かしてオフィスワークデビューしたい方 ・厳しいノルマに追われず、チームで協力して働きたい方 ・頑張った分はしっかり給与で評価されたい方
給与 《将来的に年収800万円以上も◎頑張りはインセンティブでしっかり還元!》 年に3回インセンティブの支給タイミングがあります。 入社2年目で年間150万円のインセンティブをゲットしている先輩も◎ ・1回あたり10万円〜20万円 ・慣れてくれば1回あたり40万円〜50万円を獲得可能 個人のノルマはありませんが、チームで協力して出した成果は しっかりと個人の収入に反映される仕組みです。 月収37.5万も可能です!(インセンティブ年150万の場合) ■月給25万円~+インセンティブあり(年3回支給/成約1件につきインセン発生) ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇・給与に差異はありません) ※固定残業代(4万7469円/30時間分)超過分別途支給
勤務地 ★転勤なし!週2回のリモートワークもOK◎ 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-8-2 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.03

事業内容

EMIconsulting株式会社の事業内容を紹介します。

EMIconsulting株式会社
外資系アパレルや宝飾業界に特化し、有名ブランドの採用を裏側から支える人材紹介会社である当社。求職者への細やかなサポートで高い内定率を実現し、企業からの信頼も厚い、少数精鋭の組織です。

人材採用支援コンサルティング
人材リサーチ業務
人材の教育トレーニング
前各号に附帯する一切の業務

※職業安定法に基づく有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号13-ユ-305205取得)

企業概要

EMIconsulting株式会社の企業概要を紹介します。

設立

平成23年6月17日

資本金

700万円

代表者

代表取締役社長/嵯峨 英介

取材担当者より

人材業界と聞いて、「厳しい個人ノルマ」や「数字に追われる日々」を想像する方は多いだろう。だが、同社を取材してそのイメージは見事に覆された。代表が穏やかに語ってくれたのは、徹底して「チームでカバーし合う」温かい社風だ。

同社には、いわゆる個人を激しく詰めるようなノルマは存在しない。目標はチーム全体で追いかけるスタイルだ。例えば「電話でのコミュニケーションは得意だが、パソコンでの書類作成は苦手」といった個人の得手不得手を、まるでパズルのようにメンバー同士で補い合っているそうだ。このような環境があるからこそ、未経験から飛び込んでも「一人で数字を抱え込む」孤独感とは無縁である。苦手な業務に一人で思い悩むことなく、周りのサポートを受けながら自分の得意な分野を思い切り伸ばしていけるだろう。仲間と助け合い、着実に成長できる。そんな安心してキャリアを描ける環境が、同社には確かに広がっていると感じた。

  • 第二新卒もご応募OK!まずはお気軽にご応募ください◎
    第二新卒もご応募OK!まずはお気軽にご応募ください◎
  • 週2日のリモートもOK!内勤業務が中心で、無理なく働ける環境です。
    週2日のリモートもOK!内勤業務が中心で、無理なく働ける環境です。
  • 入社2年目で年間インセンティブ60~150万円をゲットした先輩も!未経験から稼げる自分も目指せます!
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