Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社の転職・求人情報
Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社の求人情報です。
開発エンジニア／前職給与保証／月給32万円以上／リモート案件あり／土日祝休み／年休125日～／経験半年でも歓迎
資格を持つ代表と技術者歴35年以上の副社長が悩みを解決！ ～頼れる経営陣たちが伴走する最強のサポート体制～
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インフラエンジニア◆正社員定着率100％◆前職給与UP保証◆月給32万円～◆年休125日以上◆リモート案件あり
※※前職給与保証＆先輩は全員年収UP※※ 頑張りをしっかり還元する当社で理想を叶えてください！
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初級エンジニア★完全未経験OK★20～30代活躍★月給28万～★前職給与保証★年休125日以上★リモート案件有
＼* あなたのためだけに研修をご用意* ／ お花屋さん出身のメンバーもITデビューしました♪
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事業内容
Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社の事業内容を紹介します。
■De-Lifeで『ライフ』も『ワーク』も充実！
┗社員の定着率95％以上
┗事業拡大のため年間30名以上の採用を予定
┗育成環境があるから未経験・微経験も歓迎
┗前職給与保証で収入面も安心
┗希望案件アサイン率⇒100％
＜事業内容＞
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●SES事業（システムエンジニアリングサービス）
●SI事業（システムインテグレーション）
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労働者派遣事業許可：派13-317373
プライバシーマーク：登録番号 第10825343(01)号
企業概要
Ｄｅ－Ｌｉｆｅ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2022年2月2日
- 従業員数
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90名（2026年4月現在）
- 資本金
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5000万円
- 売上高
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4期：8.7億円 （今期見込み：12億円）
- 代表者
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代表取締役 肝付 純平
取材担当者より
De-Lifeの取材を通して一番印象に残ったのは、仕事のことのみならず、プライベートも含めた「社員の人生」に丸っと寄り添う代表（IT営業歴8年以上）や副社長（エンジニア歴35年以上）の姿勢だった。「エンジニアファースト」を謳う企業は多いけれど、ここまで【Life】と【Work】の両面をサポートしてくれる会社は少ないのではないだろうか。社員数・売上、事業規模の拡大は命題だか、同社ではそれよりも【社員一人ひとりが成し遂げたい理想像を叶えられる会社】を目指しているそう。エンジニアとして“目指す姿”があるなら、一度、同社の代表の話を聞いてみてはいかがだろうか。
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定着率95％以上！未経験・微経験からでも育成する環境が整っています。 -
前職給与保証ありで微経験でも月給32万円スタート！しかも希望案件アサインは100％！ -
残業は月平均10時間以下＆年間休日125日以上！プライベートの時間も大切にできます。
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