株式会社チョウエイハンズ

株式会社チョウエイハンズの転職・求人情報

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株式会社チョウエイハンズの求人情報です。

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正社員

商業施設特化の【施工管理】職/年休125日/安定企業/アイデアが活きる/賞与最大4か月分/月給32万円~

「過ごしやすい」を創る仕事――。 誰もが知る大手商業施設の 建築・内装を手掛ける 成長×安定企業!

商業施設特化の【施工管理】職/年休125日/安定企業/アイデアが活きる/賞与最大4か月分/月給32万円~
応募資格 ★微経験歓迎!学歴一切不問の人柄採用★ 【必須要件】 ■施工管理または現場監督の経験(年数不問) 【マッチするマインド】 ・一つ一つの仕事で達成感を得たい! ・安定した環境で長く働き続けたい! ・今の会社で役職定年を迎えたが、まだ活躍したい! ・今までの経験を次世代に伝えたい! ・若いうちから意見を発信したい!
給与 【月給】 32万円~+各種手当+賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。  前職給与も考慮いたしますので、  お気軽にご相談ください。 ※固定残業代  (40時間分/7万5500円~)を含みます。  超過分は別途全額支給いたします。 ≪入社時の年収例≫ ■施工管理経験4年程度 →年収500-600万円スタート ■商業施設の内装施工管理経験10年程度 →年収700-800万円スタート
勤務地 【東京本社】 〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階

掲載終了予定日:2024.10.17

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正社員

商業空間の【企画営業】職!#年休125日#安定企業#空間づくり#ノルマなし#賞与最大4か月分#月給32万円~

空間を創る、人とつなげる。 誰もが知る大手商業施設から こだわりの個人店まで 内装・建築を提案する!

商業空間の【企画営業】職!#年休125日#安定企業#空間づくり#ノルマなし#賞与最大4か月分#月給32万円~
応募資格 ★営業経験or建築・不動産経験があればOK!★ 「現場仕事は体力が…」 「もっと大きな商材にチャレンジしたい!」など、 どんな転職理由も大歓迎◎ 【必須要件】 以下のうち、いずれか一つ以上の経験 ■営業職の経験(業界・経験年数不問) ■建設業界の経験(職種不問) ■不動産業界の経験(職種不問) 例えば…) ・施工管理を行ってきたけど、  体力的にそろそろ…。 ・もっと安定した業界で  営業スキルを活かしたい! ・クリエイティブな発想が活かせる  提案・企画を行いたい!
給与 【月給】 32万円~+各種手当+賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。  前職給与も考慮いたしますので、  お気軽にご相談ください。 ※固定残業代  (40時間分/7万5500円~)を含みます。  超過分は別途全額支給いたします。 ≪入社時の年収例≫ ■建設業界で施工管理の経験あり  (営業職の経験なし) →年収500-600万円スタート ■法人営業の経験あり  (建設業界の経験なし) →年収500-600万円スタート ■建設・不動産業界での法人営業の経験あり →年収700-800万円スタート
勤務地 【東京本社】 〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階

掲載終了予定日:2024.10.17

事業内容

株式会社チョウエイハンズの事業内容を紹介します。

株式会社チョウエイハンズ
ハンズホールディングスの中核をなす企業として、成長を続けるチョウエイハンズ。

■商業建築事業
建物の価値向上を使命に、商業施設の建築工事から
維持メンテナンス工事まで全般を請け負います。

■商業内装事業
商業スペース、オフィスなどの
デザイン設計から施工、
メンテナンスまでトータルでご提案しています。

■看板・サイン制作事業
大型看板から店内ポップ、
メニューの小物まで、
販売促進につながる看板サインをご提案します。

■木工注文家具製造事業
お客様の店舗に、オフィスに、
ぴったりな家具を。
ご要望に合わせた家具を
丁寧に丹精込めて制作いたします。

■不動産関連事業
あらゆる店舗の出店、
移転、撤退に関わる
全ての不動産ニーズにお応えします。

企業概要

株式会社チョウエイハンズの企業概要を紹介します。

設立

1989年03月

従業員数

96名

資本金

1億円

代表者

徳村 有聡

取材担当者より

★ワンストップ体制★
企画から設計、施工にいたるまで、
建築に関わるすべてのサービスを
自社一貫体制で提供できるチョウエイハンズ。
生活に必要不可欠な「商業施設」を中心に
扱っているため、業績や売り上げが
社会・経済状況等の影響を受けにくい点も、
経営基盤の安定性を支えています。

★クリエイトする喜びを★
個人店から大型施設まで、
それぞれの施設に合わせて
空間創造をワンストップで行えます。
その中で、自分の意見やアイデアが反映されることも。
お客様とともに伴走しながら
人々を支える空間づくりに貢献できます。

  • 社員の働きやすさを重視した環境づくりで、自分らしい働き方を実現できます。
    社員の働きやすさを重視した環境づくりで、自分らしい働き方を実現できます。
  • 「空間×人」をテーマに、グループ企業で支え合いながら成長しています。
    「空間×人」をテーマに、グループ企業で支え合いながら成長しています。
  • 社員同士のコミュニケーションも豊かで、わからないことがあったらすぐに質問・相談できます。
    社員同士のコミュニケーションも豊かで、わからないことがあったらすぐに質問・相談できます。

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