株式会社NSP-Tech

株式会社NSP-Techの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社NSP-Techの求人情報です。

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要

初級エンジニア/未経験・第二新卒・既卒歓迎/実践的な教育体系が充実/年休125日以上

入社後からあなたの理想のキャリアを軌道に! 『これからどうしたいのか』 を明確にし、自分らしい働き方を。

初級エンジニア/未経験・第二新卒・既卒歓迎/実践的な教育体系が充実/年休125日以上
応募資格 \人柄・やる気重視の採用です!/ ★完全未経験OK ★高卒・第二新卒・既卒歓迎 ★文系出身歓迎 ★フリーター・社会人デビュー歓迎 ★独学・スクール卒歓迎 面接では、 「なぜITエンジニアを目指すのか」 「ITエンジニアになる覚悟を持っているか」 など、皆さんの【意欲】をお聞かせください! 経験やスキルは一切不問! 「未経験から手に職をつけたい」 「スキルも収入もUPしたい」 目標に向かって努力できる方であれば弊社も全力でサポートいたします!
給与 \クリアな評価制度のもとで着実に収入アップが叶えられる!/ 月給236,424円~+交通費全額支給+各種手当 ※上記には、固定残業代(25時間分/36,344円~)を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中待遇に差異はありません) 《月給が20万円以上UPした先輩も!納得感のある評価制度》 評価基準が明確に定められており、「どのスキルや資格を取得すれば、どの程度の給与になるのか」が具体的に示されています。目標を達成をすればするほど収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています! ★評価制度の詳細については、こちらからご確認いただけます★ https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao
勤務地 東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※通勤時間に配慮し、相談の上プロジェクト先を決定します。 本社:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER6F 研修所:東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.02

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要

ITエンジニア/未経験OK*育成実績1000名超*必ずIT案件に配属*残業月6h*安定したキャリアを築ける

せっかく働くなら、楽しく働きませんか? 手厚いサポートと1ヶ月の研修で、新しいスタートダッシュが切れます!

ITエンジニア/未経験OK*育成実績1000名超*必ずIT案件に配属*残業月6h*安定したキャリアを築ける
応募資格 \エンジニア未経験歓迎!お人柄・やる気重視の採用です!/ ◇未経験OK ◇第二新卒OK ◇学歴不問 ---------------- ※面接前に準備をしてきて下さい※ <絶対に聞く質問> ◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのか ◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるか ---------------- \こんな方を歓迎します!/ ◇未経験から手に職をつけたい ◇IT業界にチャレンジしたい ◇スキルも収入もアップさせたい ◇独学・スクールでプログラミングを勉強していた ◇同世代の同期と一緒に入社できる環境がいい
給与 \資格手当・旅行手当・在宅手当など、各種手当が豊富♪/ 月給236,424円~+交通費全額支給+各種手当 ※上記には、固定残業代(25時間分/36,344円~)を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中待遇に差異はありません) 《月給が20万円以上UPした先輩も!納得感のある評価制度》 評価基準が明確に定められており、「どのスキルや資格を取得すれば、どの程度の給与になるのか」が具体的に示されています。目標を達成をすればするほど収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています! ★評価制度の詳細については、こちらからご確認いただけます★ https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao
勤務地 東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※通勤時間に考慮した配属を決定します。 本社:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.02

事業内容

株式会社NSP-Techの事業内容を紹介します。

株式会社NSP-Tech
【Produce N Status】社員を、会社を、社会を、 あらゆる可能性の成長にコミットする。

☆創業から増収増益を続ける成長企業!
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≪当社の所属するTeamTechグループについて≫
●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す
●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底

≪TeamTechグループの特色≫
■必ずITに関連する業務にアサイン
■社員定着率 92%
■クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり
■前年比平均198%の成長を維持
■年間平均100名の増員を実施
■グループ全体社員数:282名(※2024年8月時点)
■平均年齢:28.2歳
■中途社員比率:95%

≪所属するグループ企業≫
◎株式会社NSP-Tech
◎株式会社Go Through
◎株式会社Peach Tech
◎株式会社Winrich
◎株式会社FIT Style


<<事業内容>>
■システムインテグレーション事業
*お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションを提供

■インフラ/クラウドソリューション
*ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築
*Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの運用・設計・構築

■社内ITサポート業務
*お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援

労働者派遣事業:(派)13-316229

企業概要

株式会社NSP-Techの企業概要を紹介します。

設立

2022年1月11日

従業員数

182名(2024年8月末時点)
平均年齢/29歳
男女比/8:2
中途入社者の割合/90%

資本金

3000万円

売上高

2023年度実績:18億円 2022年度実績:9億円

代表者

代表取締役 有山 幸翼

取材担当者より

自社スクールを持ち、社員の教育体制に力を入れている同社には、多彩な経歴を持つ多くのメンバーが集まりIT業界への第一歩を踏み出している。
同社でエンジニアをスタートする魅力は、「研修・サポート体制」「納得感のある評価」「働きやすさ」。自社スクールでの1ヶ月間の研修後も継続してサポートするだけでなく、一人ひとりの理想のキャリアを描くための相談ももちろん可能。ジョブディスクリプションに基づいた明確な評価により収入アップもキャリアアップも逆算して実現できる。そして、せっかく始めたエンジニアキャリアを、無理なく長く続けられるホワイトな働き方も手に入る。多方面で安心感と納得感を感じられる同社でなら、エンジニアとしての経験を積んだ先も安心できるだろう。

  • キャリアアップ制度はもちろん、働きすぎない仕組みも整っています!メリハリをつけて働きましょう。
    キャリアアップ制度はもちろん、働きすぎない仕組みも整っています!メリハリをつけて働きましょう。
  • マネージャーとの定期的な1on1面談を始め、キャリアサポートは徹底!成長し続けられる環境です。
    マネージャーとの定期的な1on1面談を始め、キャリアサポートは徹底!成長し続けられる環境です。
  • 当社は5社からなるTeamTechグループの1社。グループ間の連携により働きやすさを徹底しています。
    当社は5社からなるTeamTechグループの1社。グループ間の連携により働きやすさを徹底しています。

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