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株式会社ENZIANの求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア/AWSなど/年休130日/残業月10h以下/フルリモート有/案件選択制度/10名以上募集

あなたの“ちょっと幸せ”を叶えます! ◆キャリアアップ◆高い給与報酬◆案件選択◆ライフワークバランス◆リモート

インフラエンジニア/AWSなど/年休130日/残業月10h以下/フルリモート有/案件選択制度/10名以上募集
応募資格 ☆第二新卒OK◎ステップアップしていきたい方大歓迎! ☆20・30代活躍中 ◆インフラ構築の経験(1年以上) ◆学歴不問 《こんな方にオススメ!》 ◎スキルアップ出来る環境で働きたい ◎スキルアップを透明度高く評価してくれる会社で働きたい ◎上流フェーズにチャレンジしたい ◎風通しのいい環境で長く働きたい
給与 ★想定年収450万円〜1500万円 月給35万円~100万円+賞与年2回+インセンティブ ※前職を考慮し決定します ※インセンティブは毎月支給します ※プロジェクトに参画していない月も基本給は全額支給されます ※月給には月40時間分の固定残業代(66,500~189,900円)を含みます ┗超過分は別途全額支給します ※6ヵ月間の試用期間あり ┗期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです
勤務地 ★フルリモート案件あり! ★プロジェクト次第で本社での勤務もOK◎ 各プロジェクト先での勤務となります。ご希望を考慮します。 【本社】東京都豊島区池袋二丁目14-10 ミゾタビル5 4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.10.24

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正社員

開発エンジニア/案件選択制度/残業月10h以下/大手&直請け案件多数/フルリモート有/10名以上募集

あなたの「ちょっと幸せ」を叶えます! ◎キャリアアップ◎高い給与報酬◎案件選択◎ライフワークバランス◎リモート

開発エンジニア/案件選択制度/残業月10h以下/大手&直請け案件多数/フルリモート有/10名以上募集
応募資格 ☆第二新卒OK・ステップアップを叶えたい方大歓迎! ☆20・30代活躍中 ◆システム開発の経験(1年以上) ◆学歴不問 《こんな方にオススメ!》 ◎頑張りを正当に評価されたい ◎上流フェーズにチャレンジしたい ◎クライアントと直接関わってみたい ◎フランクな社風の会社で長く働きたい
給与 ★想定年収450万円〜1500万円 月給35万円~100万円+賞与年2回+インセンティブ ※前職を考慮し決定します ※インセンティブは毎月支給します ※プロジェクトに参画していない月も基本給は全額支給されます ※月給には月40時間分の固定残業代(66,500~189,900円)を含みます ┗超過分は別途全額支給します ※6ヵ月間の試用期間あり ┗期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです
勤務地 ★フルリモート案件あり! ★プロジェクト次第で本社での勤務もOK◎ 各プロジェクト先での勤務となります。ご希望を考慮します。 【本社】東京都豊島区池袋二丁目14-10 ミゾタビル5 4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.10.24

事業内容

株式会社ENZIANの事業内容を紹介します。

株式会社ENZIAN
「エンジニアも、主役なんです」社員の理想のライフスタイルやスキルアップ実現を、優良プロジェクトとキャリア支援で実現させていきます!

★案件選択制
★Udemy受講費無料
★還元率75~80%以上
★平均受注単価80万円
★想定年収450万〜1500万円
★平均残業時間:月9.5h程度
★土日祝休み&年間休日130日
★ハイブリッドワーク積極推奨中
★3,000社以上のプロジェクトを確保

“あなたの人生を、「ちょっと幸せ」に。”
それなりの収入を得たことがある。
それなりの地位に立ったこともある。
それでも幸せではなかった。むしろ孤独を感じていた。

ある日、足元に青いリンドウの花を見た。
群生せず自立してはいるが、仲間と寄り添い支え合い
共に季節を感じているように映った。
それは、どんなに高貴な花よりも美しく、逞しく咲き誇っていた。

各々が自律し、仕事を通して誰かを幸せにすること、
思いやり助け合い同じ目標にまい進することで
ただ高い地位や報酬を得るだけではなく、
人生そのものがちょっと幸せになる。

幸せの定義は人それぞれだけど、
そう信じて作られたこの会社で、
あなたの花を咲かせてみませんか。

その準備が、ENZIANには出来ています。
===

◇◆事業概要◆◇
・ITソリューション
・クラウドソリューション
・採用コンサルティング

【適格請求書発行事業者登録番号】
T7010001225002

企業概要

株式会社ENZIANの企業概要を紹介します。

設立

2022年3月1日

従業員数

10名(委託社員を含む)

資本金

500万円

代表者

代表取締役 斉吉 涼介 近藤 紀充

取材担当者より

「社員が自律できる会社を作りたい」代表・斉吉氏の前職での想いからスタートした同社。共同代表である近藤氏とは「いつか一緒に会社を作ろう」と冗談交じりに話していたものの、それが実現する日が来るとは夢にも思わなかったという。そんな同社では、案件選択制度と単価連動制を取り入れている。両代表の引き合いもありエンド・直請けプロジェクトがメインという高環境だからこそ、単価や労働環境をすべてオープンにした状態で「やってみたい」と自主的に参画できるのだろう。「自律するためには、ワークライフバランスも大切」と語る斉吉氏。いわゆるゴリゴリのITベンチャーではなく、リモート併用や残業平均10h以内など、働きやすい環境も担保している。実際、育児と両立させながら働いているエンジニアもいるのだとか。取材時、社員同士の仲も非常に良好だったのも印象的だ。会いたいと思える仲間達と、新しい働き方を手に入れてみてはどうだろうか。

  • 大手クライアントを中心に、常時3,000社以上の優良なプロジェクトを豊富にご用意しています!
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  • 担当フェーズや単価まで、すべてオープンにした状態で納得いく案件にジョインしていただけます!
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  • 家族のような、友達のような社風で、時には代表もメンバーからイジられるほど社員同士の仲が良いです!
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