エフ・ティ・コム株式会社の求人・中途採用

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エフ・ティ・コム株式会社の求人情報です。

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア／リモート対応社員比率高／年間休日130日／前職給与保証／在宅光熱費手当あり

「社員の人生を少しでもサポートできれば」社員に向き合う姿勢を大切にしています。

応募資格	＜経験浅めの方も歓迎します＞ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとして設計・構築経験をお持ちの方＜このような方におすすめです＞ ■信頼できる企業のもと安心感を得ながら働きたい方 ■充実した福利厚生が揃う環境へ転職したい方
給与	＜前職給与保障！＞年俸：330万円以上 ※固定残業代：78万6000円以上/480時間を含む ※経験・能力等を考慮し、年俸額を決定します（年俸を12分割した額を毎月支給） ※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・待遇・給与に変更はありません【手当】通勤手当（月4万円まで）時間外手当（超過分を別途全額支給）役職手当リーダー手当（配下メンバー数に応じて支給）在宅勤務時の光熱費手当
勤務地	＜リモート社員6～7割／うちフルリモート3割＞東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。【本社】東京都中央区京橋3-12-4　2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.01.02

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア／年間休日130日／前職給与保証／7～10日の連休も可／リモート可（フルリモ約3割）

「社員が安心して働ける会社にしたい」そんな思いが高い定着率につながっています。

応募資格	＜経験浅めの方も歓迎します＞ ■学歴不問 ■開発エンジニアとして設計・開発経験をお持ちの方＜このような方におすすめです＞ ■信頼できる企業のもと安心感を得ながら働きたい方 ■充実した福利厚生が揃う環境へ転職したい方
給与	＜前職給与保障！＞年俸：330万円以上＋諸手当（通勤手当＋時間外手当＋役職手当＋リーダー手当＋在宅勤務時の光熱費手当＋特別手当など） ※固定残業代：78万6000円以上/480時間を含む ※経験・能力等を考慮し、年俸額を決定します（年俸を12分割した額を毎月支給） ※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・待遇・給与に変更はありません【手当】通勤手当（月4万円まで）時間外手当（超過分を別途全額支給）役職手当リーダー手当（配下メンバー数に応じて支給）在宅勤務時の光熱費手当
勤務地	＜リモート社員6～7割／うちフルリモート3割＞東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。【本社】東京都中央区京橋3-12-4　2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.01.02

事業内容

エフ・ティ・コム株式会社の事業内容を紹介します。

【社員の暮らしを支える制度を整えています】
■資格取得支援＆学習支援あり
■在宅勤務時の光熱費手当あり
■物価高対策の特別手当あり
■前職給与保証
■完全週休2日制＆年間休日130日

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■ソフトウェア設計・開発
■インフラ設計・構築
■システム運用・保守
■システムコンサルティング

企業概要

エフ・ティ・コム株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2003年10月

資本金: 1000万円

売上高: 2億3500万円（2023年期）

代表者: 代表取締役　新海　亮子

取材担当者より

今回の取材で感じたのは、同社の雰囲気の良さ。ありきたりな表現に収めてしまうのがもったいないほど、社員の方同士が肩ひじ張らずにコミュニケーションを取り合っている空気感に思わず羨ましくなりました！また代表から「社員の仕事だけでなく人生もサポートしていきたい」というお言葉もあり、そのような考えから【在宅勤務時の光熱費手当】【物価高対策の特別手当】など、独自の福利厚生が生まれたんだとか。【3年間の定着率92%超】と、業界内でも高い数字を誇る実情も頷ける企業様です！