エフ・ティ・コム株式会社

エフ・ティ・コム株式会社の転職・求人情報

エフ・ティ・コム株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

エフ・ティ・コム株式会社の求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア/リモート対応社員比率高/年間休日130日/前職給与保証/在宅光熱費手当あ り

「社員の人生を少しでもサポートできれば」 社員に向き合う姿勢を大切にしています。

インフラエンジニア/リモート対応社員比率高/年間休日130日/前職給与保証/在宅光熱費手当あ り
応募資格 <経験浅めの方も歓迎します> ■学歴不問 ■インフラエンジニアとして設計・構築経験をお持ちの方 <このような方におすすめです> ■信頼できる企業のもと安心感を得ながら働きたい方 ■充実した福利厚生が揃う環境へ転職したい方
給与 <前職給与保障!> 年俸:330万円以上 ※固定残業代:78万6000円以上/480時間を含む ※経験・能力等を考慮し、年俸額を決定します(年俸を12分割した額を毎月支給) ※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・待遇・給与に変更はありません 【手当】 通勤手当(月4万円まで) 時間外手当(超過分を別途全額支給) 役職手当 リーダー手当(配下メンバー数に応じて支給) 在宅勤務時の光熱費手当
勤務地 <リモート社員6~7割/うちフルリモート3割> 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都中央区京橋3-12-4 2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.10.24

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正社員

開発エンジニア/リモート光熱費手当ありと充実の福利厚生/前職給与保証/7~10日の連休も可/リモート可

「肩ひじ張らずに自分らしく」 数あるIT企業の中でも、居心地の良さには自信があります。

開発エンジニア/リモート光熱費手当ありと充実の福利厚生/前職給与保証/7~10日の連休も可/リモート可
応募資格 <経験浅めの方も歓迎します> ■学歴不問 ■開発エンジニアとして設計・開発経験をお持ちの方 <このような方におすすめです> ■信頼できる企業のもと安心感を得ながら働きたい方 ■充実した福利厚生が揃う環境へ転職したい方
給与 <前職給与保障!> 年俸:330万円以上 ※固定残業代:78万6000円以上/480時間を含む ※経験・能力等を考慮し、年俸額を決定します(年俸を12分割した額を毎月支給) ※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・待遇・給与に変更はありません 【手当】 通勤手当(月4万円まで) 時間外手当(超過分を別途全額支給) 役職手当 リーダー手当(配下メンバー数に応じて支給) 在宅勤務時の光熱費手当
勤務地 <リモート社員6~7割/うちフルリモート3割> 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都中央区京橋3-12-4 2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.10.24

事業内容

エフ・ティ・コム株式会社の事業内容を紹介します。

エフ・ティ・コム株式会社
今年設立20年を迎える当社は決して大きな会社ではありませんが、 エンジニアの不安や悩み、成長へのフォローは、他社には負けない自信があります。

【社員の暮らしを支える制度を整えています】
■資格取得支援&学習支援あり
■在宅勤務時の光熱費手当あり
■物価高対策の特別手当あり
■前職給与保証
■完全週休2日制&年間休日130日

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■ソフトウェア設計・開発
■インフラ設計・構築
■システム運用・保守
■システムコンサルティング

企業概要

エフ・ティ・コム株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2003年10月

資本金

1000万円

売上高

2億3500万円(2023年期)

代表者

代表取締役 新海 亮子

取材担当者より

今回の取材で感じたのは、同社の雰囲気の良さ。ありきたりな表現に収めてしまうのがもったいないほど、社員の方同士が肩ひじ張らずにコミュニケーションを取り合っている空気感に思わず羨ましくなりました!また代表から「社員の仕事だけでなく人生もサポートしていきたい」というお言葉もあり、そのような考えから【在宅勤務時の光熱費手当】【物価高対策の特別手当】など、独自の福利厚生が生まれたんだとか。【3年間の定着率92%超】と、業界内でも高い数字を誇る実情も頷ける企業様です!

  • 【月の平均残業時間15h以内・有給も取りやすい環境】と働きやすさも抜群です。
    【月の平均残業時間15h以内・有給も取りやすい環境】と働きやすさも抜群です。
  • エンジニアが負担なく働ける環境を実現させ、直近3年間の定着率は92%以上と高い数字を誇ります。
    エンジニアが負担なく働ける環境を実現させ、直近3年間の定着率は92%以上と高い数字を誇ります。
  • 【光熱費手当・特別手当あり】福利厚生も充実しており、今より安定した生活が手に入ります。
    【光熱費手当・特別手当あり】福利厚生も充実しており、今より安定した生活が手に入ります。

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