協同ライフケア株式会社【JA三井リースグループ】の転職・求人情報
協同ライフケア株式会社【JA三井リースグループ】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
協同ライフケア株式会社【JA三井リースグループ】の求人情報です。
法人営業/既存メイン/リモート&フレックスOK/残業月20h以内/賞与想定4ヶ月分/土日祝休み/育休実績あり
\大手グループ企業ならではの充実した福利厚生あり/ “数字に追われない”寄り添う営業スタイルへ
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法人営業/既存メイン/未経験OK/リモート&フレックスOK/ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ/賞与想定4ヶ月分
【既存フォロー中心・ノルマ・テレアポなしで始めやすい】 大手のJA三井グループで安心の営業デビューを!
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事業内容
協同ライフケア株式会社【JA三井リースグループ】の事業内容を紹介します。
\メリハリをつけて働ける/
◇週2回リモートOK
◇フレックスタイム制度あり
◇残業月20h以内
◇有休取得率高め
◇前日での有給取得可能
◇実働7.15hと少なめ
\その他にも嬉しい制度がたくさん/
◇住宅手当・扶養手当あり
◇借り上げ社宅あり
◇賞与約4ヵ月分
◇直行直帰OK など
【事業内容】
・福祉用具レンタル卸
・福祉用具の販売
企業概要
協同ライフケア株式会社【JA三井リースグループ】の企業概要を紹介します。
- 設立
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2007年
- 従業員数
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34名
- 資本金
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8,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 柴田 稔
取材担当者より
JA三井リースグループの安定基盤のもと、着実に事業を展開してきた同社。今回は実際に本社に伺い社員の方々にお話を伺うことができた。福祉業界ということもあってか、皆さん穏やかで優しい人柄が感じ取れ、終始穏やかな雰囲気が印象的だった。大手グループならではの働きやすさと居心地の良さから、長年活躍している社員も多いとのこと。実際にリモートワークやフレックスタイム制など、柔軟に働ける環境が整っている上、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っていると感じた。未経験でも応募できるとのことなので、今の働き方を変えたい方はぜひ応募してみてほしい。
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