株式会社レゾナント・コミュニケーションズの転職・求人情報

「会社の主役である社員が、輝ける環境」を大事にすることが、お客様を全力で支えることに通ずる。代表の白浜氏がそうした意識を心掛けているからこそ、会社全体にも社員を大事にする考えは浸透しているようだ。「現場でお客様の期待に応えてくれる社員のことを大切にしたい」とは、同氏の言葉である。
たとえば、長期案件が中心で現場がコロコロ変わることはない。
残業も概ね月10時間程度と少なく、体力に無理もない。
ITの知識や経験をそのまま活かしながら、腰を据えて働ける環境が広がっている。
そんな同社だからこそ、50・60代のシニア層も多数活躍できているのだろう。実際に、同年代の社員と働ける環境が嬉しい、という声は多く挙がっている。

やりがいとワークライフバランスは、両立できる。
エンジニアとしてのセカンドキャリアをスタートするなら、こんな等身大で働ける環境がいいのかもしれない。