株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の転職・求人情報

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募集している職種

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の求人情報です。

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/40~50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・職務手当あり/確定拠出年金あり

≪“あんきま入社”“契約社員打診”なし!≫ 本気で必要としているからこそ、ベテランにふさわしい環境を用意!

インフラエンジニア/40~50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・職務手当あり/確定拠出年金あり
応募資格 ≪ベテラン積極採用中!≫ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(サーバ/ネットワーク、オンプレミス/クラウドどちらかのみでもOK、工程やマネジメント経験の有無などは問いません) ≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫ □若手の教育やマネジメントに携わってみたい □サブリーダーやリーダーの経験を活かしたい □自分の強みを活かせるプロジェクトで活躍したい □今から老後に備えて年金などを増やしたい
給与 ≪住宅手当最高月3万円+業務外手当や業績賞与あり!≫ 月給30万6000円~+住宅手当(月1~3万円)+業務外手当+業績賞与 ★スキル・経験を考慮し優遇します ★上記月給には固定残業月45時間分が含まれます(詳細は面接時にお話しします)。超過分は別途支給します ★試用期間3カ月(最大6カ月まで延長する場合もあります) -------------- ★正社員採用が前提の採用です(試用期間中は契約社員、住宅手当なし。その他待遇は同じです) ★60歳以降も契約社員として勤務を継続可(案件ごとではなく、1年ごとの契約更新。待機中も月給を支給します)
勤務地 ≪ハイブリッドワーク案件多数!地方から上京する場合は借上げ社宅制度あり≫ 在宅勤務または東京都内のプロジェクト先での勤務となります ■本社 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F ★希望により、リモートワーク時に 本社に出社して業務を行うことも可能です! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2024.12.02

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/40~50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・資格など手当充実/確定拠出年金あり

≪案件の最終決定権はあなたに!≫ あなたの知見・経験を活かせる場があります!

開発エンジニア/40~50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・資格など手当充実/確定拠出年金あり
応募資格 ≪ベテラン積極採用中!≫ ■学歴不問 ■システム開発やパッケージ導入の経験をお持ちの方(言語や工程、マネジメント経験の有無などは問いません) ≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫ □若手の教育やマネジメントに携わってみたい □サブリーダーやリーダーの経験を活かしたい □自分の強みを活かせるプロジェクトで活躍したい □今から老後に備えて年金などを増やしたい
給与 ≪住宅手当最高月3万円+業務外手当や業績賞与あり!≫ 月給30万6000円~+住宅手当(月1~3万円)+業務外手当+業績賞与 ★スキル・経験を考慮し優遇します ★上記月給には固定残業月45時間分が含まれます(詳細は面接時にお話しします)。超過分は別途支給します ★試用期間3カ月(最大6カ月まで延長する場合もあります) -------------- ★正社員採用が前提の採用です(試用期間中は契約社員、住宅手当なし。その他待遇は同じです) ★60歳以降も契約社員として勤務を継続可(案件ごとではなく、1年ごとの契約更新。待機中も月給を支給します)
勤務地 ≪ハイブリッドワーク案件多数!地方から上京する場合は借上げ社宅制度あり≫ 在宅勤務または東京都内のプロジェクト先での勤務となります ■本社 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F ★希望により、リモートワーク時に 本社に出社して業務を行うことも可能です! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2024.12.02

事業内容

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の事業内容を紹介します。

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】
≪ベテランエンジニアを積極採用中≫ ◎案件はエンジニアが最終決定◎残業月平均11h◎賞与年2回◎確定拠出年金あり

≪ベテランエンジニアを積極採用中≫
◎案件はエンジニアが最終決定◎残業月平均11h◎確定拠出年金あり

当社では、
・ITSM導入支援体制構築
・SAP導入支援体制構築
・人事給料業務SE体制構築
の3つの業務に注力して体制強化を図っています。
特に、SAP体制、人事給料業務SE体制を拡大していき請負体制構築を目指しています。
SAPは開発、基盤構築業務、人事給与について大手SIer様との協業でパッケージ導入体制
拡大させていく予定です。

一般労働者派遣事業許可番号(派)13-306015

企業概要

株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の企業概要を紹介します。

設立

平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更)

資本金

3,500万円

代表者

代表取締役 岩﨑 浩

取材担当者より

「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。

スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。

さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。

人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。

  • 60歳以降は契約社員となりますが、1年ごとの契約更新で、待期期間も給与を支給!
    60歳以降は契約社員となりますが、1年ごとの契約更新で、待期期間も給与を支給!
  • 年齢に関係なく住宅手当や借上げ社宅制度を利用可!
    年齢に関係なく住宅手当や借上げ社宅制度を利用可!
  • あなたの志向に合った案件を新たに獲得できます!
    あなたの志向に合った案件を新たに獲得できます!

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