株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の転職・求人情報
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の求人情報です。
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事業内容
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の事業内容を紹介します。
≪ベテランエンジニアを積極採用中≫
◎案件はエンジニアが最終決定◎残業月平均11h◎確定拠出年金あり
当社では、
・ITSM導入支援体制構築
・SAP導入支援体制構築
・人事給料業務SE体制構築
の３つの業務に注力して体制強化を図っています。
特に、SAP体制、人事給料業務SE体制を拡大していき請負体制構築を目指しています。
SAPは開発、基盤構築業務、人事給与について大手SIer様との協業でパッケージ導入体制
拡大させていく予定です。
一般労働者派遣事業許可番号（派）13-306015
企業概要
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の企業概要を紹介します。
- 設立
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平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更)
- 資本金
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3,500万円
- 代表者
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代表取締役 岩﨑 浩
取材担当者より
「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。
スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。
さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。
人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。
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