株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/ハイブリッド/月給33万円以上/経験者募集/自社サービス・受託案件あり/年休122日以上

あなたのキャリアが活きる! AWS案件を支えるエンジニアを募集します!【スピード内定可】

インフラエンジニア/ハイブリッド/月給33万円以上/経験者募集/自社サービス・受託案件あり/年休122日以上
応募資格 ■学歴不問 ■AWS Certified Solutions Architect - Associate相当レベルのスキル または ■パブリッククラウドを使った開発経験、もしくは保守・運用の業務経験  【こんな方にピッタリです】 □エンドユーザーと直接関わりながら働きたい □誰かの役に立つ仕事がしたい □仲間とのコミュニケーションを大切にしたい □安定した環境で、長く働き続けたい
給与 月給33万7000円~61万7000円+通信費手当+賞与 ★決算賞与(年1回) ★経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します ★上記月給は固定残業手当月20時間分(月3万7000円以上)を含みます。超過した場合は残業手当を追加支給します。 ★試用期間6ヵ月(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです)
勤務地 ≪ハイブリッド勤務率5割≫ 東京都内のお客様先、または在宅勤務 ■本社 東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル3F・4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.30

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/ハイブリット/月給33万円以上/残業月10時間程度/年休122日以上/40代~50代活躍中

\40代50代の入社実績多数!!/ 今までのキャリアを活かして、現役でバリバリ活躍しませんか?

開発エンジニア/ハイブリット/月給33万円以上/残業月10時間程度/年休122日以上/40代~50代活躍中
応募資格 ≪40代~50代入社実績多数≫ ■学歴不問 ■何らかの開発経験がある方 【こんな方にピッタリです】 □エンドユーザーと直接関わりながら働きたい □誰かの役に立つ仕事がしたい □仲間とのコミュニケーションを大切にしたい □安定した環境で、長く働き続けたい
給与 月給33万7000円~61万7000円+通信費手当+賞与 ★決算賞与(年1回) ★経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します ★上記月給は固定残業手当月20時間分(月3万7000円以上)を含みます。超過した場合は残業手当を追加支給します。 ★試用期間6ヵ月(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです)
勤務地 ≪ハイブリッド勤務率5割≫ 東京都内のお客様先、または在宅勤務 ■本社 東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル3F・4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.30

事業内容

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの事業内容を紹介します。

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー
\業界トップシェアの自社サービスを展開/ ◎月給33万7000円以上◎平均年齢34歳◎リモート率5割◎残業月10h

\業界トップシェアの自社サービスを展開/
◎月給33万7000円以上◎平均年齢34歳◎リモート率5割◎残業月10h

電子出版サービス
コンビニプリントサービス
ソフトウェア開発
IT人材アウトソーシング
各種サーバー及びネットワーク機器の構築・保守
マルチメディア企画、制作
Webコンテンツ、Webアプリケーション開発
ハードウェア販売、ソフトウェア販売
電気通信工事

一般労働者派遣事業許可番号 派13-305201
一般建設業(電気通信工事業) 東京都知事許認可番号(般-2)第135876

企業概要

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの企業概要を紹介します。

設立

2001年4月6日

従業員数

240名 (2023年4月時点)※契約社員含む

資本金

136,500千円

代表者

代表取締役 山口 幸雄

取材担当者より

これはエンジニアにとってのある種の“理想の会社”なのではないだろうか。

ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの魅力は、一言でいえば幅広い事業展開による安定性・将来性だろう。アウトソーシング事業や受託事業のみならず、自社サービスの売上が非常に大きく、業界でもトップクラスのシェアというのだから、そのすごさはお分かりいただけるはずだ。

加えて待遇や福利厚生の充実、ワークライフバランスもよく、平均年齢34歳と若くて社内はフラット。社員の提案を受け止めてきちんと上にあげる仕組みができており、よくある「提案しても何も改善されない」「そもそも経営層に伝わってすらいない」といったこともないそうだ。

安定性や将来性、満足できる待遇や働きやすい環境、そして社員の声をしっかり聞きとるスタンス。これ以上の環境は、なかなか望めないのではないだろうか。

  • プライベートの時間を大切にしながら、余裕ある働き方ができます
    プライベートの時間を大切にしながら、余裕ある働き方ができます
  • 事業部での評価制度を統一し、より納得感のある評価制度にしました
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  • 社内はフラットで、自らの意見を発信しやすい雰囲気です
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