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株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの転職・求人情報

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア／大手との取引70％以上／Udemy無料／【現状打破】SESで成長と安定を！

将来にわたって安心して働ける環境！それを叶える「取り組み」とは？

ITエンジニア／大手との取引70％以上／Udemy無料／【現状打破】SESで成長と安定を！
応募資格 ≪経験が浅めの方も歓迎します≫ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(設計・構築経験を想定しています) ■学歴不問 ★社内SEなど「インフラ専門ではないけど…」という方もぜひご応募ください！ ★オンプレミス経験を活かしクラウドエンジニアになりたい方、ITエンジニア(開発)からのスキルチェンジも歓迎します！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □これから自分に合うキャリアプランを見つけたい □もっとスキルアップしたい □目標を実現できる環境を手に入れたい □自分のスキルにふさわしい収入を得たい □心理的安全性を得られる会社で活躍したい
給与 ≪案件の単金と報酬は全てオープン！≫ 月給49万6000円～105万円＋賞与年2回＋各種手当 ★エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意。これが凄い★ ※上記月給は固定残業代(月18～23時間分・4万9440円～6万3940円)を含みます。残業時間が超過した場合は、その分追加支給します ■手当例： まずは、難易度の低い以下のスキルアップ活動から実践！年30万7,000円(月約26,000円)の手当 ・技術レポートを月3回作成 ・スキルシートブラッシュアップを年2回実施 ・キャリサポ目標設定面談を年2回実施 ・eLV勉強会に月2回参加 ・社内勉強会に月2回参加 ・キャリサポ課題発表を年1回実施 上記に加え、以下の活動をすると年146万(月約12万2,000円)の手当に！ ・案件替えチャレンジを年1回実施 ・eLV勉強会発表を月に2回実施 ・社内勉強会発表を月2回実施 他にも多種多様な手当や福利厚生制度があります！ 続きはぜひ【待遇・福利厚生】欄をご覧ください！ ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は全額支給)
勤務地 ≪リモート案件あり！≫ 在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ★転居を伴う転勤はありません ★自社サービス・受託開発・自社内開発あり ≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫ 0日　34.4％ 1日　17.0％ 2～3日　11.5％ 4～5日　37.0％ ■本社 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.12.18

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア／【現状打破】下流工程から脱却が可能！／Udemy無料／微経験者歓迎／大手との取引70％以上

先輩の大半が初級スタート、でも今は一線で活躍するエンジニアになれています！そのための「5つの取り組み」とは？

ITエンジニア／【現状打破】下流工程から脱却が可能！／Udemy無料／微経験者歓迎／大手との取引70％以上
応募資格 ≪経験が浅めの方、微経験者も大歓迎≫ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★第二新卒やブランクのある方もOK！ ★社内SEなど「インフラ専門ではないけど…」という方もぜひご応募ください！ ★オンプレミス経験を活かしクラウドエンジニアになりたい方、ITエンジニア(開発)からのスキルチェンジも歓迎します！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □これから自分に合うキャリアプランを見つけたい □もっとスキルアップしたい □目標を実現できる環境を手に入れたい □自分のスキルにふさわしい収入を得たい □心理的安全性を得られる会社で活躍したい
給与 ≪案件の単金と報酬は全てオープン！≫ 月給34万8000円～＋賞与年2回＋各種手当(★エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意。これが凄い★) ※上記月給は固定残業代(月18～23時間分、4万9440円)を含みます。残業時間が超過した場合は、その分追加支給します ■手当例： まずは、難易度の低い以下のスキルアップ活動から実践！年30万7,000円(月約26,000円)の手当 ・技術レポートを月3回作成 ・スキルシートブラッシュアップを年2回実施 ・キャリサポ目標設定面談を年2回実施 ・eLV勉強会に月2回参加 ・社内勉強会に月2回参加 ・キャリサポ課題発表を年1回実施 上記に加え、以下の活動をすると年146万(月約12万2,000円)の手当に！ ・案件替えチャレンジを年1回実施 ・eLV勉強会発表を月に2回実施 ・社内勉強会発表を月2回実施 他にも多種多様な手当や福利厚生制度があります！ ■単金連動のわかりやすい報酬制度 案件単金ごとの還元率と、報酬を社員に公開。目指す年収を手に入れるにはどの程度の単金・スキルレベルを目指せばよいかわかりやすく、納得感があります！ ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は全額支給)
勤務地 ≪リモート案件あり！≫ 在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ★転居を伴う転勤はありません ★自社サービス・受託開発・自社内開発あり ≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫ 0日　34.4％ 1日　17.0％ 2～3日　11.5％ 4～5日　37.0％ ■本社 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.12.18

事業内容

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの事業内容を紹介します。

株式会社CRE-COエンジニアリングサービス
＼案件情報や単金を完全公開＆社内外コミュニティが充実／ エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です ◎賞与年2回＆各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり

＼案件情報や案件単金、還元率を完全公開＆社内外コミュニティが充実／
エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です
◎賞与年2回＆各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり
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★お気軽にご参加ください！
　ITエンジニアコミュニティ「eLV(いーえるぶい)」
　
［Hacker’s Free Space］ 　
https://hfs.connpass.com/
オンライン/オフラインどちらもOK！メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室
　　
［Co-Creation BAR]
https://elv-ccb.connpass.com/
LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場
　　
［eLV勉強会]
https://elv.connpass.com/
ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中！eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ！　　
　　
［eLV紹介動画］
https://youtu.be/RMkj75tLF_Q

★CRE-COの雰囲気を知りたい方はコチラ！社内勉強会やイベント情報ブログ
［note］https://note.com/cre_co_es/　

★ご自身のキャリアや転職活動の参考に！
SES案件/人材情報検索システム「TSUMUGU」開発者による業界分析レポート公開中
［note ］https://note.com/penguin4722
［X］https://x.com/Mirai_TSUMUGU
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■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業
■ITエンジニア向けラーニングイベント事業
労働者派遣事業許可番号：派13-311557

【関連会社】
株式会社CRE-CO

企業概要

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの企業概要を紹介します。

主要取引先

JBCC株式会社
富士ソフト株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社ソフトクリエイト
株式会社SRA
SBモバイルサービス株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
コムチュア株式会社
株式会社FastFitnessJapan

設立

2018年

従業員数

75名(2024年4月現在)

資本金

1000万円（その他資本金準備金：1000万円）

代表者

代表取締役　冨元 雅仁

取材担当者より

これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。

例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。

代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。

  • 会社都合の押しつけは一切ありません。望む働き方やキャリアが叶います！
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  • 計18の手当で、確実＆長期的に収入を増やし続けることができます
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  • 体調を崩した時など、気軽に休みが取れる環境を整えています
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