ソニーグローバルソリューションズ株式会社

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の転職・求人情報

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募集している職種

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

【経営企画】グローバルに活躍できる

【ソニーグループの情報システムを担う】 ITを活用し、新たな価値の創造と高収益創出を支える。

【経営企画】グローバルに活躍できる
応募資格 ■経営管理の実務経験(予算立案・分析、予実績分析) ■Excelのスキル ■英語力 (業務において日常的に英語を用いたメールや会議を行います) ■学歴不問
給与 年収500万円~1000万円 ※業績・評価によって変動いたします。 ※昇給:年1回(7月) 、賞与:年2回 ◆想定ポジション:上級担当者/担当者 ※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給 ※上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務(7.75h)となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給
勤務地 東京都港区港南1-7-1 ※その他、国内・海外の事業所各地または従業員の自宅 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 └将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ  勤務先が変更となる可能性があります。
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.09.29

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正社員
自己PR不要

【インフラセキュリティエンジニア】グローバルに活躍できる

【ソニーグループの情報システムを担う】 ITを活用し、新たな価値の創造と高収益創出を支える。

【インフラセキュリティエンジニア】グローバルに活躍できる
応募資格 ■システム基盤における設計や構築経験(オンプレミス・クラウド不問) ■海外メンバーとの協業に興味がある方 (応募時点で高い英語力は不要です。入社後はメンバーによるサポートや研修を受けながら英語を習得できます) ■学歴不問
給与 年収500万円~1200万円 ※業績・評価によって変動いたします。 ※昇給:年1回(7月) 、賞与:年2回 ◆想定ポジション:リーダー/上級担当者/担当者 ※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給 ※リーダー/上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務(7.75h)となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給
勤務地 東京都港区港南1-7-1 ※その他、国内・海外の事業所各地または従業員の自宅 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 └将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ  勤務先が変更となる可能性があります。
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.09.29

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正社員
自己PR不要

【ネットワーク企画/導入/運用業務】グローバルに活躍できる

【ソニーグループの情報システムを担う】 ITを活用し、新たな価値の創造と高収益創出を支える。

【ネットワーク企画/導入/運用業務】グローバルに活躍できる
応募資格 ■ネットワークの設計および構築に関する実務経験 ■グローバルな連携が発生する業務にご興味をお持ちの方 (実務における経験や英語力は問いません) ■学歴不問
給与 年収700万円~1200万円 ※業績・評価によって変動いたします。 ※昇給:年1回(7月) 、賞与:年2回 ◆想定ポジション:リーダー/上級担当者 ※リーダー/上級担当者は原則、裁量労働勤務です。  平日はみなし労働勤務(7.75h)。  平日超勤手当の代わりに裁量労働手当を支給します。 ※休日出勤手当や深夜手当は別途支給します。
勤務地 東京都港区港南1-7-1 ※その他、国内・海外の事業所各地または従業員の自宅 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 └将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ  勤務先が変更となる可能性があります。
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.09.29

上記以外の募集職種

事業内容

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の事業内容を紹介します。

ソニーグローバルソリューションズ株式会社
これからの会社を一緒に支えていってくださるメンバーを募集します!

ソニーグループの情報システムを担う専門機能会社として、以下の事業を推進・展開しています。

◆ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
◆設計/製造/SCM/販売/経営管理(財務会計等)などの各領域に対するグローバルなIS/ITソリューション、プラットフォームの提供
◆IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
◆IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
◆海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント

企業概要

ソニーグローバルソリューションズ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1988年2月(2003年7月、現社名となる)

従業員数

647名(2024年4月1日現在)

資本金

1億円(ソニーグループ株式会社 100%出資)

売上高

約389億円(2023年度)

代表者

代表取締役社長:三舩 修

取材担当者より

「多様性が創造性の源となり、企業の競争力や成長につながる」と考えている同社は、性別、年齢、国籍、障がいに関係なく幅広いバックグラウンドを持つ人々が力を発揮できる職場づくりに努めており、実際にさまざまなメンバーが活躍している。また、ダイバーシティを尊重するためにも、ライフイベント(妊娠、出産、育児、介護、治療など)に対応して働ける環境を整備しており、LGBTQに関する取り組みにも注力。このような取り組みから、同社は高く評価され表彰を受けている。加えて、人材育成にも力を入れており、希望ポジションに異動できる公募制度や、業務時間の5%を使って会社の成長に貢献できる活動に取り組める制度なども整備。社員の自律性やチャレンジを尊重し、社員の個性や能力、クリエイティビティを発揮できるカルチャーを大切にしてきた同社でなら、きっと前向きに働けることだろう。

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