株式会社阪急ジョブ・エールの転職・求人情報
株式会社阪急ジョブ・エールの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社阪急ジョブ・エールの求人情報です。
百貨店スタッフの運営マネージャー◆月給28万円～◆1ヶ月以内の内定可◆阪急「大阪梅田駅」直結◆半期毎に7連休可
≪マネジメント経験を活かしてステップアップ≫ 阪急阪神東宝グループで安心・安定のキャリアを歩みませんか？
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百貨店スタッフの運営リーダー/年間休日120日/未経験歓迎/月給28万円～/1ヶ月以内の内定OK/大阪梅田募集
≪阪急阪神東宝グループ≫ 百貨店で働く現場スタッフをマネジメントするお仕事です！
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事業内容
株式会社阪急ジョブ・エールの事業内容を紹介します。
★「阪急百貨店」「阪神百貨店」を運営するH2Oリテイリンググループ★
業務請負事業（インフォメーション・店舗運営事業）
教育事業
【許認可】
人材派遣事業 厚生労働大臣許可（派）27-020360
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ020260
企業概要
株式会社阪急ジョブ・エールの企業概要を紹介します。
- 設立
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1946年9月
- 従業員数
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56名（2024年10月現在）
- 資本金
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1000万円 ※エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社100％出資
- 売上高
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24億2100万円 (2023年3月期実績) 20億1300万円 (2022年3月期実績)
- 代表者
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代表取締役社長 宇野 賢次
取材担当者より
グループ内の阪急・阪神百貨店に加えて、外部の小売店・飲食店への派遣事業拡大をしている同社。今回取材に応じていただいた採用担当と現場スタッフ2名の計3名は非常に明るい方であった。現場スタッフの一人は「自分の入社の決め手は面接の時の人柄の良さなんですよね」とのこと。今でも周りの社員と明るくコミュニケーションを取っていることを見ると、同社がより一層あたたかい風土であると感じる。人間関係のしがらみに悩むことなく、自分のスキルアップを目指したい方にはピッタリな環境だろう。
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阪急阪神百貨店を運営するグループの一員。景気の波に左右されづらい経営基盤が整っています。 -
社員の頑張りは給与にも還元！入社4年で年収500万円を実現できます。(経験・能力考慮) -
半期に1度、7連休取得OK＆完全週休2日制！メリハリがつけやすく、仕事にも前向きに取り組めます。
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株式会社オーディオテクニカ | 想定年収：経験・スキルを考慮の上、決定します。 | 東京都 （文京区、町田市） |