株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎの転職・求人情報
株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎの求人情報です。
開発エンジニア◆未経験歓迎/年休128日/残業月10h以下/原則フルリモート/副業OK/資格支援制度あり
＼他社とは一味違う！／ 教育、働き方、収入、福利厚生…当社の魅力ポイントをお教えします！
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プログラマー◆未経験OK/年間休日128日/残業月10h以下/原則フルリモート/住宅手当全員に支給！
IT業界未経験者が直撃インタビュー！ 「今までエンジニア未経験の人を200人以上育てたって本当ですか？」
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初級エンジニア◆未経験歓迎！研修充実/原則フルリモート/年間休日128日/残業月10h以下/賞与年2回
魚河岸で魚をさばいていた私が、 エンジニア育成に特化した会社を創ったワケ。
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事業内容
株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎの事業内容を紹介します。
＜“共育”の理念のもとエンジニアの育成に注力しています＞
◎充実の教育体制。入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり学べます
◎独り立ち後も勉強会や資格取得支援、セミナー参加費補助などで成長をサポート
◎年間休日128日／残業少なめ
◎原則フルリモート勤務！柔軟なワークスタイルが可能
◎服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
【具体的な事業内容】
■SES事業
現場で活躍できるシステムエンジニアリングサービスを提供します。
■教育事業
教育分野に特化した人材を育成し、教育ナレッジを提供します。
■組織基盤強化事業
経営層/マネージャー層/若手リーダー層を対象に、人材育成原則を構築するまでを支援します。
■開発事業
ビジネスの課題に即したソフトウェア開発。アジャイルな手法で柔軟かつ迅速に支援します。
企業概要
株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎの企業概要を紹介します。
- 設立
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2023年11月
- 従業員数
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12名（2024年11月時点）
- 資本金
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3,000,000円
- 代表者
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代表取締役 津田 哲
取材担当者より
2023年11月にスタートしたばかりという同社。しかしながら業績や事業領域ともに急速に成長を続けているという。取材でその要因について探ったところ、“共育”という同社ならではの理念が浮かび上がってきた。設立メンバーはいずれもITエンジニアの教育を担ってきた人ばかり。未経験から飛び込みながらエンジニアとしてデビューし、人を教えるという経験を通して逆に教わることが多いことを知り、教育することの素晴らしさ、面白さを味わった人が研修を担当。効果的かつ力を伸ばす指導につながり、それが若手エンジニアの開発力・人間力の向上を呼び込み業績がアップ、という好サイクルを生み出しているのだ。独り立ち後の成長サポート体制も充実しており、未経験、経験浅めでもエンジニアとしてキャリアアップしたいという、意欲的な方にふさわしいフィールドといえるだろう。
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個々のエンジニアに適したオーダーメイドの研修プログラムで一人前のエンジニアへと育てます。 -
“共育”を理念に多くの人材を育成してきた実績を誇る当社。充実した成長サポート体制をご用意しています。 -
年間休日128日、残業少なめ、フルリモート案件あり。働きやすさバツグンの環境が当社の強みです。
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