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正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア◆未経験歓迎/年休128日/残業月10h以下/原則フルリモート/副業OK/資格支援制度あり

\他社とは一味違う!/ 教育、働き方、収入、福利厚生…当社の魅力ポイントをお教えします!

開発エンジニア◆未経験歓迎/年休128日/残業月10h以下/原則フルリモート/副業OK/資格支援制度あり
応募資格 ◆職種・業種未経験OK ◆学歴不問・第二新卒歓迎 <意欲重視の採用です> 経験は一切問いません。代表も前職は築地の魚河岸で働いていた「ド未経験者」でした!
給与 ★賞与年2回! ★3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円! ★3ヶ月ごとの昇給考査あり! 月給23万2500円~60万円+賞与年2回+諸手当 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代(月20時間分/5万円)を含む。超過分は追加支給します ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中も正社員となりますのでご安心下さい! 給与は月給18万6500円(残業代全額支給)となりますが、雇用形態やその他の待遇に変更はありません 【インセンティブでモチベーションUP!】 後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などの費用として、 会社から月6万円のインセンティブを支給します!
勤務地 <社員の10人中9人がフルリモート勤務!> 本社、または一都三県のプロジェクト先、在宅勤務のいずれかとなります。 【本社】東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢8F 【研修オフィス】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F ※研修は上記いずれかのオフィスで対面にて実施予定 ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.11.28

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正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

プログラマー◆未経験歓OK/年間休日128日/残業月10h以下/原則フルリモート/住宅手当全員に支給!

IT業界未経験者が直撃インタビュー! 「今までエンジニア未経験の人を200人以上育てたって本当ですか?」

プログラマー◆未経験歓OK/年間休日128日/残業月10h以下/原則フルリモート/住宅手当全員に支給!
応募資格 ◆職種・業種未経験OK ◆学歴不問・第二新卒歓迎 <意欲重視の採用です> 経験は一切問いません。代表も前職は築地の魚河岸で働いていた「ド未経験者」でした!
給与 ★3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円! ★3ヶ月ごとの昇給考査あり! 月給23万2500円~60万円+賞与年2回+諸手当 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代(月20時間分/5万円)を含む。超過分は追加支給します ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中も正社員となりますのでご安心下さい! 給与は月給18万6500円(残業代全額支給)となりますが、雇用形態やその他の待遇に変更はありません 【インセンティブでモチベーションUP!】 後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などの費用として、 会社から月6万円のインセンティブを支給します!
勤務地 <社員の10人中9人がフルリモート勤務!> 本社、または一都三県のプロジェクト先、在宅勤務のいずれかとなります。 【本社】東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢8F 【研修オフィス】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F ※研修は上記いずれかのオフィスで対面にて実施予定 ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.11.28

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正社員
自己PR不要
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初級エンジニア◆未経験歓迎!研修充実/原則フルリモート/年間休日128日/残業月10h以下/賞与年2回

魚河岸で魚をさばいていた私が、 エンジニア育成に特化した会社を創ったワケ。

初級エンジニア◆未経験歓迎!研修充実/原則フルリモート/年間休日128日/残業月10h以下/賞与年2回
応募資格 ◆完全人柄採用! ◆職種・業種未経験OK ◆学歴不問・第二新卒歓迎 <意欲重視の採用です> 経験は一切問いません。代表も前職は築地の魚河岸で働いていた「ド未経験者」でした!
給与 ★賞与年2回! ★3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円! ★3ヶ月ごとの昇給考査あり! 月給23万2500円~60万円+賞与年2回+諸手当 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代(月20時間分/5万円)を含む。超過分は追加支給します ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中も正社員となりますのでご安心下さい! 給与は月給18万6500円(残業代全額支給)となりますが、雇用形態やその他の待遇に変更はありません 【インセンティブでモチベーションUP!】 後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などの費用として、 会社から月6万円のインセンティブを支給します!
勤務地 <社員の10人中9人がフルリモート勤務!> 本社、または一都三県のプロジェクト先、在宅勤務のいずれかとなります。 【本社】東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢8F 【研修オフィス】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F ※研修は上記いずれかのオフィスで対面にて実施予定 ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.11.28

事業内容

株式会社Pygmalinの事業内容を紹介します。

株式会社Pygmalin
当社の社員は、100%未経験出身。3ヶ月の研修でイチから育てます!

<“共育”の理念のもとエンジニアの育成に注力しています>
◎充実の教育体制。入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり学べます
◎独り立ち後も勉強会や資格取得支援、セミナー参加費補助などで成長をサポート
◎年間休日128日/残業少なめ
◎原則フルリモート勤務!柔軟なワークスタイルが可能
◎服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

【具体的な事業内容】
■SES事業
現場で活躍できるシステムエンジニアリングサービスを提供します。
■教育事業
教育分野に特化した人材を育成し、教育ナレッジを提供します。
■組織基盤強化事業
経営層/マネージャー層/若手リーダー層を対象に、人材育成原則を構築するまでを支援します。
■開発事業
ビジネスの課題に即したソフトウェア開発。アジャイルな手法で柔軟かつ迅速に支援します。

企業概要

株式会社Pygmalinの企業概要を紹介します。

設立

2023年11月

従業員数

12名(2024年11月時点)

資本金

3,000,000円

代表者

代表取締役 津田 哲

取材担当者より

2023年11月にスタートしたばかりという同社。しかしながら業績や事業領域ともに急速に成長を続けているという。取材でその要因について探ったところ、“共育”という同社ならではの理念が浮かび上がってきた。設立メンバーはいずれもITエンジニアの教育を担ってきた人ばかり。未経験から飛び込みながらエンジニアとしてデビューし、人を教えるという経験を通して逆に教わることが多いことを知り、教育することの素晴らしさ、面白さを味わった人が研修を担当。効果的かつ力を伸ばす指導につながり、それが若手エンジニアの開発力・人間力の向上を呼び込み業績がアップ、という好サイクルを生み出しているのだ。独り立ち後の成長サポート体制も充実しており、未経験、経験浅めでもエンジニアとしてキャリアアップしたいという、意欲的な方にふさわしいフィールドといえるだろう。

  • 個々のエンジニアに適したオーダーメイドの研修プログラムで一人前のエンジニアへと育てます。
    個々のエンジニアに適したオーダーメイドの研修プログラムで一人前のエンジニアへと育てます。
  • “共育”を理念に多くの人材を育成してきた実績を誇る当社。充実した成長サポート体制をご用意しています。
    “共育”を理念に多くの人材を育成してきた実績を誇る当社。充実した成長サポート体制をご用意しています。
  • 年間休日128日、残業少なめ、フルリモート案件あり。働きやすさバツグンの環境が当社の強みです。
    年間休日128日、残業少なめ、フルリモート案件あり。働きやすさバツグンの環境が当社の強みです。

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