株式会社Ｎ．ジェン 北海道本部の転職・求人情報
株式会社Ｎ．ジェン 北海道本部の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Ｎ．ジェン 北海道本部の求人情報です。
インフラエンジニア／札幌募集／定着率90%／年休最大125日／月給29万円～／有給消化率90%以上／転勤なし
≪社員定着率90%≫ 戻ってくる社員もいるくらい、ストレスフリーな環境で 自分らしく成長しませんか？
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開発エンジニア／定着率90%／残業月15hほど／年休最大125日／直請け多数／リモート案件あり／転勤なし
社員が、【自由】に【自分らしく】働ける会社。 それこそが、私が目指す会社像なんです！By代表
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事業内容
株式会社Ｎ．ジェン 北海道本部の事業内容を紹介します。
＼Ｎ．ジェンで働く魅力の一部をご紹介／
◎原則転勤なし！好きな場所で腰を据えられる
◎社員の声から支社立ち上げ！社員想いな社風
◎管理職はチェックしない『日報』制度など
コミュニケーションツールが充実
◎男性の育休取得実績多数
◎有給消化率90％以上
◎明確な給与・評価体制で年収100万円アップの昇給実績あり
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【事業内容】
◆システム・インテグレーション
金融系システムを軸に、製造、流通、物販、広告など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応。
情報システムの提案、開発、運用までトータルに提供しています。
◆ソリューションサービス
パッケージ製品を活用し、お客さまの課題を解決するために必要なシステムインテグレーションや、
関連サービスを組み合わせたソリューションを展開しています。
≪自社サービス開発≫印刷物からWebまで、媒体制作をサポートする『技シリーズ』の企画・開発
◆ネットワーク・インテグレーション
◆サーバ・インテグレーション
※労働者派遣事業 派13-304597
企業概要
株式会社Ｎ．ジェン 北海道本部の企業概要を紹介します。
- 設立
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2003年5月
- 従業員数
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141名（2024年11月時点）
- 資本金
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6500万円
- 代表者
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代表取締役 中山 竜
取材担当者より
今回お話を伺ったのは、同社の代表取締役・中山氏。いい意味で一般的な社長のイメージを覆すフランクさと、人柄の良さが印象的な方で、同社の社風を表しているようだった。社員の声にはしっかりと耳を傾ける。そんな社員思いの姿勢が、魅力的な社風を引き出しているのだと実感した。「自由すぎるくらい自由」というお話が出てくるほど、柔軟な環境で新しいキャリアを築いてみてはいかがだろうか。
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経験浅めの方も大歓迎。ストレスなくスキルUPに専念できる環境です。 -
「北海道に戻りたい」「心機一転、新しい場所で生活してみたい」そんな方もぜひご応募ください！ -
チャットや月1回の定例会で他拠点の仲間と交流できる機会が多いのが特徴！独りになる心配はありませんよ◎
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