株式会社キカリの求人・中途採用

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株式会社キカリの求人情報です。

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正社員

自己PR不要

人材コンサルタント/派遣会社の経営を支えるお仕事/未経験歓迎/月給31.6万円～/昇給年4回/年間休日124日

トライ＆エラーできるから、新しいスキルも身につけられる。本気でコンサルタントになりたいあなたを応援します！

応募資格	＜人物重視の採用です！＞ ■高卒以上 ■業界・実務未経験歓迎＜こんな方からの応募を歓迎します＞ ■チームワークのもと、協調性を発揮できる方 ■自分の成長に貪欲で、何事にも前向きに挑戦できる方 ■失敗を恐れず、逆に経験の一つとして受け入れられる方
給与	月給31万6667円～＋諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※上記には固定残業代（月45時間分・8万200円～）が含まれます。超過分は別途支給します ★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません）
勤務地	＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のクライアント先＞ ※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定します ■東京本社東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F ■横浜支店神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5F ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3F ■船橋支店千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6F ■大阪支店大阪府大阪市北区堂島2-3-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2024.11.21

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正社員

自己PR不要

派遣会社向け経営コンサルタント/未経験歓迎/月給31.6万円～/昇給年4回/年間休日124日

経験・知識・スキルゼロから始めるコンサルティング。平均年齢29歳の仲間たちが、あなたをフォローします。

応募資格	＜人物重視の採用です！＞ ■高卒以上 ■業界・実務未経験歓迎＜こんな方からの応募を歓迎します＞ ■チームワークのもと、協調性を発揮できる方 ■自分の成長に貪欲で、何事にも前向きに挑戦できる方 ■失敗を恐れず、逆に経験の一つとして受け入れられる方
給与	月給31万6667円～＋諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※上記には固定残業代（月45時間分・8万200円～）が含まれます。超過分は別途支給します ★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません）
勤務地	＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のクライアント先＞ ※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定します ■東京本社東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F ■横浜支店神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5F ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3F ■船橋支店千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6F ■大阪支店大阪府大阪市北区堂島2-3-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2024.11.21

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正社員

自己PR不要

コンサルティング営業/未経験歓迎/月給31.6万円～/昇給年4回/年間休日124日

何事にも"挑戦したい"あなたが切り拓く未来が、悩みを抱える経営者たちの行く先を明るく照らします！

応募資格	＜人物重視の採用です！＞ ■高卒以上 ■業界・実務未経験歓迎＜こんな方からの応募を歓迎します＞ ■チームワークのもと、協調性を発揮できる方 ■自分の成長に貪欲で、何事にも前向きに挑戦できる方 ■失敗を恐れず、逆に経験の一つとして受け入れられる方
給与	月給31万6667円～＋諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※上記には固定残業代（月45時間分・8万200円～）が含まれます。超過分は別途支給します ★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません）
勤務地	＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のクライアント先＞ ※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定します ■東京本社東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F ■横浜支店神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5F ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3F ■船橋支店千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6F ■大阪支店大阪府大阪市北区堂島2-3-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2024.11.21

事業内容

株式会社キカリの事業内容を紹介します。

■事業コンサルティング
■集客コンサルティング
■収益改善コンサルティング
■派遣特化M＆Aサービス

企業概要

株式会社キカリの企業概要を紹介します。

設立: 2022年3月

従業員数: 40名
平均年齢／29歳
中途入社者の割合／中途入社100％

資本金: 100万円

代表者: 代表取締役　倉谷匠

取材担当者より

経営コンサルティング会社の中でも、同社の大きな特徴はクライアントのほとんどを「派遣会社」で占められていること。これは代表をはじめとする創業メンバーが、もともと医療・介護業界向けの派遣事業で数多くの実績を上げている背景によるもの。当時から積み重ねてきた経験やノウハウをコンサルティングに活かすことで、派遣ビジネスのアップデートを実現しようとの思いから同社を設立したのだ。まだ設立3年目の若い会社ながら社員の積極性を尊重することで、未経験中心の若手のポテンシャルを引き出すことに成功。2年後のIPOを目指す上で、大きな力となっている。もちろん広い裁量を与えるからといって、社員に仕事を丸投げしているわけではない。定期的なミーティングなど社員同士のコミュニケーションも積極的に行われているので、孤独を感じることもないという。そんな同社なら、まだ知らぬ自分の可能性を見つけることができるかもしれない。