百易ソフト東京株式会社

百易ソフト東京株式会社の転職・求人情報

百易ソフト東京株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

百易ソフト東京株式会社の求人情報です。

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア*リモートOK*上流から参画*資格取得支援制度あり*AI・AWS*1月11日(土)転職フェア出展

\スキルに対し、正当な評価を実施/ PM・PL・スペシャリスト…希望のキャリアを歩めます◎

開発エンジニア*リモートOK*上流から参画*資格取得支援制度あり*AI・AWS*1月11日(土)転職フェア出展
応募資格 ■学歴・年齢・国籍不問 ┗ネイティブレベルで日本語が話せる方 ■開発経験3年以上(言語不問) ┗開発言語:Java、C#、Python、Salesforce、ServiceNow、SAP、GeneXus など ┗データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL など ※上記いずれかの実務経験やスキルのある方を想定しております <こんな経験のある方を歓迎!> ・特定の分野(保険、金融、生産製造など)における豊富な業務知識 ・高度な技術力 ・プロジェクト管理能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・お客様との信頼関係を構築する能力
給与 月給25万円~60万円+交通費支給 ◆試用期間3ヶ月あり。期間中は有給付与がありませんが、その他条件(雇用形態・待遇・福利厚生)に差異はありません ◆固定残業代(5.3万円~11万円/32.5時間分)支給。超過分については別途支給いたします
勤務地 ◆リモートOK 本社または、東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 <本社> 東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.01.02

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア(PL/業務有識者)*リモートOK*30~50代活躍中*月給65万円~*AI・AWS/保険・証券

<能力と経歴に見合う待遇> これまでの経験を活かして、さらなるキャリアアップを。

開発エンジニア(PL/業務有識者)*リモートOK*30~50代活躍中*月給65万円~*AI・AWS/保険・証券
応募資格 <40、50代のベテラン層も活躍!> ■学歴・年齢・国籍不問 ┗ネイティブレベルで日本語が話せる方 ■チームリーダー経験のある方 ┗システム開発やインフラ構築など技術分野は不問です ┗言語・業界・経験年数も問いません <こんな経験のある方を歓迎!> ・特定の分野(保険、金融、生産製造など)における豊富な業務知識 ・高度な技術力 ・プロジェクト管理能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・お客様との信頼関係を構築する能力
給与 <想定年収780万円~1080万円> 月給65万円~90万円+交通費支給 ◆試用期間3ヶ月あり。期間中は有給付与がありませんが、その他条件(雇用形態・待遇・福利厚生)に差異はありません ◆固定残業代(13万円~/32.5時間分)支給。超過分については別途支給いたします
勤務地 ◆リモートOK(週1~2回程度出社を想定) 本社または、東京都内を中心としたプロジェクト先で勤務となります。 <本社> 東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2025.01.02

事業内容

百易ソフト東京株式会社の事業内容を紹介します。

百易ソフト東京株式会社
年齢や国籍に捉われない、グローがるIT人材が活躍する当社。認証・AIサービスやクラウドサービスなど…最新技術やトレンドの領域に携わることができます!

\1月11日(土)エンジニア転職フェアに出展/
プロジェクトの詳細やチーム体制・働く環境など、
詳しくお伝えいたします◎

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★リモートワークOK!柔軟に働ける環境
★認証・AIサービスなどのプロジェクトもあり、最新技術に触れられる
★アジャイルを活用したクラウドサービスの開発など、トレンドの案件あり
★週報などの社内業務がなく、プロジェクトに集中できる環境
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【事業内容】
お客様の課題解決を目指し、高品質ITサービスの提供をしています。

■オフショア開発サービス
■クラウドサービス
■認証・AIサービス
■テスティングサービス
■RPA・AIサービス
■グローバルリソースサービス

企業概要

百易ソフト東京株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2011年5月26日

資本金

5,000万円

売上高

13億円

代表者

代表取締役社長 宇田 満

取材担当者より

中国と日本を技術でつなぐブリッジカンパニーを目指し、設立された同社。今では、DX技術やクラウドなど最新の技術を有するグローバルな会社へと成長を続けている。年齢や経歴だけでなく、国籍や文化にも左右されない“フラットなカルチャー”が最大の特長だ。その背景として、代表である宇田様が「国籍を理由に新人扱いされてしまう技術者をたくさん見てきた」ことが理由とのこと。だからこそ、スキルに対して正当な評価を行う仕組みを整えているそうだ。現在、AI分野も強化している同社。「正しく評価される環境でスキルを磨きたい」「最新技術を身に付けていきたい」そんな方にぴったりな環境だと感じた。

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