JA三井リースオート株式会社の転職・求人情報
JA三井リースオート株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
JA三井リースオート株式会社の求人情報です。
営業*第二新卒OK*教育・研修あり*フレックス*在宅勤務制度あり(月8日)*土日休み*賞与年2回*福利厚生充実
盤石な顧客基盤のもと、効率的に営業ができる! 安定・安心の会社で活躍しませんか?
|
営業■第二新卒OK■教育・研修あり■既存顧客対応がメイン■フレックス■在宅勤務制度あり(月8日)■福利厚生充実
最初は失敗してもいい。 オートリース業界でじっくり腰を据えて、一流のビジネスパーソンを目指そう!
|
事業内容
JA三井リースオート株式会社の事業内容を紹介します。
★フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
★在宅勤務制度あり(月8日上限)
★有給休暇消化率70%(公休と組み合わせて長期連休も可能)
★育児支援制度
★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可
★住宅手当(10,000円~35,000円)※規程による
★扶養手当(配偶者:月15,000円、子:月2500円/1人あたり)
<事業内容>
■自動車・車両の賃貸および売買
■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
■レンタカー業および仲介
■前号に付帯する一切の業務
企業概要
JA三井リースオート株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
-
2005年11月1日
- 従業員数
-
166人
- 資本金
-
3億円
- 代表者
-
代表取締役社長 鈴木 章洋
取材担当者より
JA三井リース株式会社(JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社)の100%子会社である同社。時代の変化にあわせて、自動車を「所有する」から「利用する」へニーズが変わってきている中で、同社も着実に売上を伸ばしている。安定した経営基盤を築いている同社だが、その社風はとてもチャレンジングだ。各営業担当に大きな裁量を任せ、顧客の要望に対して迅速に対応できるようにしているのだという。既存のルールや仕組みに囚われず、新しい風を吹かせたい――そんな思いがあるからこそ、現在第二新卒層も含めたポテンシャル採用を実施しているのだ。JA三井リースグループならではの研修制度や、豊富なノウハウを吸収できるOJT教育なども充実しているため、営業スキルを磨くには最適な環境だといえるだろう。「ビジネスパーソンとして成長したい」「自動車に関わる仕事に挑戦したい」そんな前向きな方におすすめしたい企業だ。
同一カテゴリの求人をもっと見る
JA三井リースオート株式会社の求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。