株式会社Ｃｌａｆｉｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの求人・中途採用

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株式会社Ｃｌａｆｉｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの求人情報です。

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正社員

自己PR不要

Webエンジニア/未経験歓迎/フルリモート可/5日以上の連休OK/賞与あり/副業OK/残業月5h/年休125日

【同期と一緒に学べる！平均10ヶ月の研修あり】元営業、事務、経理…先輩社員のほぼ100％が未経験入社◎

応募資格	＼＊未経験・フリーターOK！＊／ ★人柄重視の採用です ★PCが苦手な方も大歓迎 ※学歴不問～こんな方にピッタリ～ ◎エンジニアデビューしたい ◎同期と一緒に働きたい ◎プライベートを大切にしたい ◎リモートワークで働きたい
給与	月給25万円～＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万4000円～）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※研修期間6ヶ月は月給21万円～で、固定残業代（月15時間分／2万3000円～）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※研修期間7ヶ月～研修終了までは月給22万円～で、固定残業代（月20時間分／ 3万円～）を含む。超過分は追加支給いたします。 ★各種案件に応じてインセンティブ支給！新会社のためモデルケースですが、多くて月7万～10万円の支給額を想定。 ※研修期間中も成果に応じて支給（社内規定あり） ★着実な研修により、未経験スタートでも半年ほどで月給23～24万円に！
勤務地	★約9割がリモート案件！本社または東京（23区内中心）・神奈川・埼玉・千葉・関西のプロジェクト先勤務★ ★転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都渋谷区渋谷1-3-18　ビラモデルナB302号 ★リモートワークなのでワーケーションやカフェでの作業も可能！研修も、完全にオンラインによる学習です！
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.02.03

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正社員

自己PR不要

ITエンジニア/未経験OK/残業月5h程度/副業&完全在宅OK/平均10ヶ月間の研修/企業成長率を誇る賞に選出

★入社1年以内の定着率95％以上！★ 教育体制、成長環境、働きやすさ…全部揃ってます！

応募資格	■未経験・フリーターOK！人柄重視の採用です ■PCが苦手な方もOK ※学歴不問＼こんな方にピッタリ／ ■エンジニアデビューしたい方 ■同期と一緒に働きたい方 ■プライベートを大切にしたい方 ■リモートワークで働きたい方
給与	月給25万円～＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万4000円～）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※研修期間6ヶ月は月給21万円～で、固定残業代（月15時間分／2万3000円～）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※研修期間7ヶ月～研修終了までは月給22万円～で、固定残業代（月20時間分／ 3万円～）を含む。超過分は追加支給いたします。 ★各種案件に応じてインセンティブ支給！新会社のためモデルケースですが、多くて月7万～10万円の支給額を想定。 ※研修期間中も成果に応じて支給（社内規定あり） ★着実な研修により、未経験スタートでも半年ほどで月給23～24万円に！
勤務地	★約9割がリモート案件！本社または東京（23区内中心）・神奈川・埼玉・千葉・関西のプロジェクト先勤務★ ★転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都渋谷区渋谷1-3-18　ビラモデルナB302号 ★リモートワークなのでワーケーションやカフェでの作業も可能！研修もオンラインによる学習です！
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.02.03

事業内容

株式会社Ｃｌａｆｉｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの事業内容を紹介します。

★同期と一緒にエンジニアデビューできる
★平均10ヶ月のオーダーメイド研修あり
★バーチャルオフィスで同期と交流しながら成長できる
★約9割がリモート案件／フルリモートも可能
★基本定時退勤（残業月平均5時間程度）
★副業可能
‥…━━━+.◇・‥…━━━+.◇

☆「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のSMB部門のTOP20に選出されました！☆

https://salesnow.jp/award/2024_autumn
※SalesNowが国内540万社の動的データから急成長企業を選出するもの

【事業内容】
■エンジニアリングサービス
■リスキリング
■DXコンサルティング

企業概要

株式会社Ｃｌａｆｉｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの企業概要を紹介します。

設立: 2023年9月

従業員数: 60名
平均年齢／28歳

資本金: 2100万円

代表者: 岩﨑亮太

取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、Clafit Consultingの“本気度"である。Z世代のキャリア形成支援をテーマにしている同社が導入しているのは約10カ月のオーダーメイド研修だ。さらに、驚くべきは、ほぼ100％が未経験入社でありながら、1年以内の定着率が95％以上を誇っていることだ。リモートワークや副業OKなど、ベンチャー企業ならではのフレキシブルな働き方は非常に魅力的だと感じた。「未経験だから」と躊躇する必要はない。ほぼ全員が未経験スタートの同社でなら、同じ気持ちを経験した仲間がスキルアップに向けて伴走してくれるだろう。