オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社　本社の求人・中途採用

募集している職種

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社　本社の求人情報です。

NEW

正社員

組み込みソフト開発◆「生涯、エンジニア。」◆C/C++◆東京・神奈川◆残業月15h程度

技術者として、最後まで。管理職にならず定年まで開発を続ける選択肢を――

応募資格	★40代・50代のベテラン層が多数活躍中【必須要件】・C/C++/C#を用いた組み込み系ソフトウェア開発経験（直近3年以上）・詳細設計～コーディングの実務経験　※要件定義のみ、テスト専任の方は対象外【歓迎要件】・技術志向が強く、生涯エンジニアとして活躍したい方・最新技術への学習意欲がある方 ★学歴不問
給与	★ベテラン層のご経験を正当に評価します ★想定年収400万円～800万円 ★前職から年収170万円UPの実績あり【給与例】 ■ 800万円（53歳／月給45万円＋賞与＋残業手当） ■ 700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋残業手当） ■ 650万円（35歳／月給35万円＋賞与＋残業手当）月給24万7,000円～55万7,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※賞与年2回（計3.2ヶ月分※業績による）／昇給年1回 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）＜手当＞通勤手当／別居手当／社宅制度／割増賃金（30％、休日45％）＜年収UP事例＞ ■ 年収650万円（前職550万円）　ソフト開発30年以上／50代／残業月20時間 ■ 年収600万円（前職420万円）　ソフト開発20年以上／40代／残業なし ■ 年収530万円（前職360万円）　ソフト開発10年以上／30代／残業月20時間
勤務地	◎在宅勤務・リモートワーク可能※配属先により異なる ◎転勤率わずか1.8％ ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地（エリア）はできるだけご希望を考慮します＜勤務エリア＞・6割が京都、滋賀のオムロングループ事業所内への勤務・4割が関西、関東の大手企業などでの勤務 ★「生涯、エンジニア。」として、活躍★ ・2年以上の長期プロジェクト多数・プロジェクト終了後も基本的に同じエリア内での就業を検討します・万が一転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意します。（※規定あり）ご本人のご希望やご事情を最大限考慮しますので何でもご相談ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.02.12

NEW

正社員

エレキエンジニア[電気・電子回路設計/評価]◆「生涯、エンジニア。」◆リーダー経験者歓迎◆残業月15h程

技術を極め、チームを導く。関西で腰を据えて挑む、エレキ開発の最前線。

応募資格	★30代〜40代のミドル・ベテラン層が多数活躍中！ ★リーダー経験者は特に歓迎します【必須要件】・デジタル回路もしくはアナログ回路の設計または評価経験（1年以上）【歓迎要件】・リーダーやマネージャーとしてメンバーをまとめていた経験・プロジェクト推進経験・パワエレ製品の設計経験・通信装置の設計経験・EMC評価経験・技術志向が強く、生涯エンジニアとして活躍したい方・最新技術への学習意欲がある方 ★学歴不問 ★50代前半までの入社実績あり
給与	★ミドル・ベテラン層のご経験を正当に評価します ★想定年収400万円～800万円 ★平均昇給率7.1％（2025年度実績）【給与例】 ■ 700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋残業手当20H） ■ 550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋残業手当20H） ■ 450万円（29歳／月給26.5万円＋賞与＋残業手当20H）月給24万7,000円～55万7,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※賞与年2回（計3.2ヶ月分※2025年実績）／昇給年1回 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）＜手当＞通勤手当（全額支給）／別居手当／超過勤務手当／休日勤務手当／深夜勤務手当＜評価制度＞年1回の技術評価・行動評価により、スキルと成果を正当に評価
勤務地	◎関西エリア募集（滋賀・京都中心） ◎転勤率わずか1.8％ ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地（エリア）はできるだけご希望を考慮します＜勤務エリア＞・滋賀県、京都府を中心とした関西エリア・配属先の76.1％が関西エリア・オムロングループ事業所または大手企業での勤務 ★長期プロジェクトで腰を据えて活躍★ ・2年以上の長期プロジェクト多数・プロジェクト終了後も基本的に同じエリア内での就業を検討・万が一転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意（※規定あり）ご本人のご希望やご事情を最大限考慮しますので何でもご相談ください！ ※(変更の範囲)会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.02.12

事業内容

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社　本社の事業内容を紹介します。

＜「オムロン」の戦略的技術パートナー＞
◎4つの事業領域で高い国内・世界シェア
◎オムロングループならではの豊富なプロジェクト
◎年間休日124日以上
◎有給休暇18日～最大25日（入社初日から付与可能／規定あり）
◎エンジニアの平均有給取得日数20.1日／年（半休制度もあり）
◎5日以上の連続休暇も取得可
◎社員定着率90％以上
◎在宅勤務・リモートワーク可能※配属先により異なる
◎転勤率はたった1.8％
◎U・Iターン歓迎
◎時短勤務制度も充実（育児時短・介護時短）
◎平均残業時間月15.4時間（2024年度実績）

■エンジニア派遣事業（派26-300782）
■人材紹介業（26-ユ-300653）
■設計開発業務請負事業

※「生涯、エンジニア。」はオムロン株式会社の登録商標です

【オムロン100％出資】
4つの事業で国内・世界シェアトップクラスを誇るオムロン。当社はその戦略的技術パートナーとしてオムロングループや外部企業へ人材サービスを提供しています。

企業概要

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社　本社の企業概要を紹介します。

主要取引先: オムロングループ、その他大手企業および大手企業グループ会社、優良企業等

設立: 2023年4月3日※30年前に事業開始後、新会社へ

従業員数: 400名
平均年齢／41.5歳（エンジニア社員の平均年齢）

資本金: 4,000万円

代表者: 代表取締役社長山村佳子

取材担当者より

オムロングループの技術基盤を支える同社を取材して、最も印象的だったのは「エンジニアファースト」の姿勢である。入社前には技術がわかるマネージャーとの面談を行い、キャリア志向や技術力を確認し、キャリアにあった配属先を決定する。また、3か月ごとの丁寧なキャリア面談や営業のフォロー体制等が、それを如実に物語っている。