T・J株式会社の転職・求人情報

T・J株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

T・J株式会社の求人情報です。

終了間近
正社員

【法人営業】\不動産管理会社向けサービスを展開する成長中ベンチャー/

完全フルリモート環境下の成長中ベンチャーでサービスグロースに参画できます

【法人営業】\不動産管理会社向けサービスを展開する成長中ベンチャー/
応募資格 ▼下記すべてを満たしている方 ・業務経験として目標数字がありそこに対して逆算して行動したご経験 ・学歴:高卒以上 (高卒の方は現職が正社員かつ年収400万以上の方) ・正社員経験のある方
給与 月給:30万円 給与形態は月給制です。 処理件数や工事の受注金額など成果に応じたグレード制となります。前職での給与を鑑みてスタート時のグレードを決定します。 グレードはフルコミッションやインセンティブはなく月給制で、前半年間の成果に応じたグレードの月給が毎月支給されます。 年収例:350万円~500万円 月収例:26万9200円~37万4600円 ▼初年度の年収 350万円~500万円
勤務地 通勤不要
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2025.02.17 残り 5

終了間近
正社員

【カスタマーサクセス】\不動産管理会社向けサービスを展開する成長中ベンチャー/

完全フルリモート環境下の成長中ベンチャーでサービスグロースに参画できます

【カスタマーサクセス】\不動産管理会社向けサービスを展開する成長中ベンチャー/
応募資格 ▼下記すべてを満たしている方 ・業務経験として目標数字がありそこに対して逆算して行動したご経験 ・学歴:高卒以上 (高卒の方は現職が正社員かつ年収400万以上の方) ・正社員経験のある方
給与 月給:30万円 給与形態は月給制です。 処理件数や工事の受注金額など成果に応じたグレード制となります。前職での給与を鑑みてスタート時のグレードを決定します。 グレードはフルコミッションやインセンティブはなく月給制で、前半年間の成果に応じたグレードの月給が毎月支給されます。 年収例:350万円~500万円 月収例:26万9200円~37万4600円 ▼初年度の年収 350万円~500万円
勤務地 ※完全フルリモートのため自宅で勤務いただきます。 ▼全国応募可能です! 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2025.02.17 残り 5

事業内容

T・J株式会社の事業内容を紹介します。

T・J株式会社
成長中ベンチャーにて対法人フルリモートのお仕事

不動産管理会社向けのサービス「まるっと漏水」を運営。不動産管理会社様が管理する物件において漏水中心とした対応が発生した際に業者のマッチングと、管理会社の業務支援を行うサービスを運営する企業になります。実際の施工は職人が行うため、業務のメインは、法人顧客である管理会社の対応や進捗の管理、工事提案を行うことによる満足度の向上とシェア拡大が主軸となります。
元メガベンチャーにて事業開発等の経験を積んだ若手経営者が担うベンチャー企業で右肩上がりに増収・増益を続けており、現在は拡大期としてサービスを担うカスタマーサクセスやーを中心として幅広く採用活動中となります。

企業概要

T・J株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

・大成有楽不動産販売
・東京建物アニメティサポート
・三井ホームエステート
他大手不動産管理会社

設立

2011年3月

従業員数

12
平均年齢/28歳
男女比/2:8
中途入社者の割合/100%中途入社未経験からのスタートで構成されています

売上高

400百万

代表者

千田統貴

取材担当者より

研修から業務開始後に至るまで完全フルリモートでお仕事を進めることが可能な環境です!地方へのU・Iターンが必要となった方や、地方在住の方もキャリアアップが望める環境で安心してキャリアを築いていくことができます!

処理件数や工事の受注金額に応じた成果主義を採用しており、お仕事の中で逆算して動かす能力が求められさらに伸ばしていくことが可能です。今季増員予定で、業績に応じた早期のキャリアアップや企画要素のある業務など様々なキャリアパスがあります◎

  • 完全フルリモートでライフステージや働く場所に制限されないキャリアを
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  • 成果主義の報酬制度!
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  • 早期キャリアアップで将来の幹部に
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