株式会社フラックス・エージェント

株式会社フラックス・エージェントの転職・求人情報

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正社員
話を聞きたい応募可

開発エンジニア*「普遍的専門性」を極める*微経験OK*土台から成長を支えるOJT*年休126日

IT業界で活かし続ける“一つの軸”を見極める “将来的な応用力”は、コミュニケーション力から始まる

開発エンジニア*「普遍的専門性」を極める*微経験OK*土台から成長を支えるOJT*年休126日
応募資格 【学歴不問/実務微経験者・情報システム系学校での学習経験者歓迎!】 人物重視の採用!実務未経験でも学習経験があればOK◎ ★こんな方はぜひご応募を★ ◎エンジニアとしてITの世界にチャレンジしたい ◎まずは一つの言語を極めて専門性を高めたい ◎最先端技術やトレンド言語を習得したい ◎教育支援が充実した会社で成長したい ◎営業・接客など高いコミュニケーション能力を活かしたい
給与 ■月給25万円以上+決算賞与 ※月給には固定残業代(月20時間分/3万4722円以上)を含みます。  上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、諸条件に変更はありません。
勤務地 【転勤ナシ/東京勤務】★フルリモート案件あり 希望を考慮して勤務地を決定します。 ※全社員の約8割がリモート勤務です。 ■東京本社 東京都中央区新富1-15-6 小田ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2025.12.11

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正社員

ITサポート事務*リモート約8割*年休126日*転勤なし*東京オフィスorフルリモート勤務

最初は「ITって何?」でも大丈夫 キャリアチェンジの鍵は、現場と挑戦のチャンスにあり

ITサポート事務*リモート約8割*年休126日*転勤なし*東京オフィスorフルリモート勤務
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問> IT知識や経験は一切問いません。人柄と意欲を最重視します! ■社会人経験がある方(雇用形態・年数不問) ■IT業界でのキャリアを前向きに築きたいという強い意欲がある方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 【求める人物像】 □素直さと成長意欲があり、新しい知識を貪欲に吸収できる方 □ITサポートを、単なる事務ではなくキャリアへの一歩と捉えられる方 □「まずはやってみる」という、チャレンジ精神旺盛な方 □リモートワークも多いですが、入社後のキャッチアップ期間は出社でのOJTにコミットできる方 ◎20代のメンバーがメインで活躍中。完全未経験の方は20代の募集が中心となりますが、  これまでの経験を活かしたい30代半ばまでの方も、ぜひご相談ください。
給与 ■月給25万円以上+決算賞与 ※月給には固定残業代(月20時間分/3万4722円以上)を含みます。  上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、諸条件に変更はありません。
勤務地 【転勤ナシ/東京勤務】★フルリモート案件あり 希望を考慮して勤務地を決定します。 ※全社員の約8割がリモート勤務です。 ■東京本社 東京都中央区新富1-15-6 小田ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2025.12.11

事業内容

株式会社フラックス・エージェントの事業内容を紹介します。

株式会社フラックス・エージェント
充実な待遇や研修制度で未経験者、経験者、どんなエンジニアにとっても理想な環境を目指しています!

■業務系システム開発支援
(オンサイトシステム支援:技術者派遣・SES、一括受託業務)
■Webコンテンツ企画開発
■デザイン・印刷プロデュース
■胡蝶蘭販売
■外国人向けの有料職業紹介事業

・労働者派遣(派13-311747)
・有料職業紹介(13-ユ-314762)
・プライバシーマーク(第21001142号)

企業概要

株式会社フラックス・エージェントの企業概要を紹介します。

設立

2006年8月

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 阿部 浩昭

取材担当者より

2006年の設立以来、各種システム開発・インフラ構築案件を多数手がけている同社。これまでの実績を通じて取引先からの信頼も厚く、今回募集する東京拠点のほかにも、横浜、大阪、名古屋など全国の主要都市圏にも事業所を展開し、着実に事業を拡大している。
エンジニア目線で手厚く成長を支援したり、様々なキャリアパスや働き方の中から自由に選べるのが同社の魅力の一つ。特に現在、全社員の約8割がリモート勤務を実施しており、なおかつ年間休日126日とたっぷり休みが取れる環境があるので、安心して長く活躍できる。
また、成果だけでなく、日ごろの活躍ぶりを細かく確認したうえで、事業や会社の成長に貢献していると判断されれば、昇給や賞与として還元される評価制度がある。理想の待遇・働き方・キャリアを確実に手にしたい方には、大きなチャンスとなるだろう。

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