株式会社サンライフコーポレーション 東京本社

株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の転職・求人情報

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正社員
自己PR不要

建築施工管理*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均*5年で所長7年で部長も目指せる★経験者限定求人

\現場ファーストな環境でじっくりキャリア形成/ 入社5年で所長→7年で建設部長クラスも目指せます!

建築施工管理*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均*5年で所長7年で部長も目指せる★経験者限定求人
応募資格 ◇マンションなど建設の現場管理経験がある方 ・3年以上を想定しています ・資格、経験によって加給優遇! 「収入を上げたい」 「プライベートも満喫したい」 「現場管理に集中したい」 など、志望動機は何だってOK! ★ゼネコンでの職務経験がある方はより歓迎!
給与 ◇次席候補:455万円~650万円/監督候補:390万円~455万円 ◇実績は賞与・昇給でしっかり還元 ■次席候補 月給35万円~55万円(固定残業代含む)/2級建築施工管理士又は現場管理経験8年以上(次席候補) ■現場監督候補 月給30万円~40万円(固定残業代含む)/現場管理経験3年以上
勤務地 ◇転勤なし ◇本社(茅場町)または建設部単独事務所(八丁堀)へ配属 ■本社 東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川12階 ■建設部単独事務所 東京都中央区新川2丁目6番16号 ★より大きなオフィスへ移転予定 ★一定期間後、都内の各現場に配属

掲載終了予定日:2025.03.27

正社員
自己PR不要

建築施工管理*所長候補採用!月給50万円以上*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均

≪所長候補採用/年収1000万円以上も可能≫ 前期比130%の成長企業で、培った経験を活かしませんか?

建築施工管理*所長候補採用!月給50万円以上*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均
応募資格 ◇以下の条件を満たす方を募集 ・1級建築施工管理技士の資格保持者 ・現場管理経験10年以上 「収入を上げたい」 「プライベートも満喫したい」 「現場管理に集中したい」 など、志望動機は何だってOK! ★ゼネコンでの職務経験がある方はより歓迎!
給与 ◇実力次第で年収1000万円も可能 ◇月給50万円以上!実績は賞与・昇給でしっかり評価 月給50万円~90万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、  30時間分、月5万6200円~16万8400円支給 (30時間を超える時間外労働分は追加で支給)
勤務地 ◇転勤なし ◇本社(茅場町)または建設部単独事務所(八丁堀)へ配属 ■本社 東京都中央区新川1丁目5番17号 エイハ新川12階 ■建設部単独事務所 東京都中央区新川2丁目6番16号 ★より大きなオフィスへ移転予定 ★一定期間後、都内の各現場に配属

掲載終了予定日:2025.03.27

事業内容

株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の事業内容を紹介します。

株式会社サンライフコーポレーション 東京本社
ムリなく働いて、着実にキャリアUP!プライベートと仕事の両立が図りやすい環境が整っています。

■建設・不動産事業
■エネルギー事業

企業概要

株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の企業概要を紹介します。

設立

2012年 5月11日

従業員数

80名(グループ全体:110名)
平均年齢/45歳
男女比/男性6:女性4
中途入社者の割合/90%以上

資本金

80,000,000円

売上高

132億円

代表者

野口 利明

取材担当者より

【「現場ファースト」の精神で、新たな選択肢を提供】
建設業界の未来を見据え、「現場ファースト」 を掲げるこの企業は、施工管理職の働き方を大きく変えようとしている。一般的に施工管理は現場業務に加え、発注業務や価格交渉など多岐にわたる業務を抱えがちだ。しかし、同社では発注業務を専門部門に分業し、施工管理が現場に専念できる環境を整えている。

また、キャリアパスの選択肢も豊富だ。所長への昇格は最短5年、さらに購買部門や営業職へのキャリアチェンジも可能。体力的な負担を減らしながら、経験を活かした働き方ができる点も大きな魅力だ。

成長企業ならではのスピード感と、従業員一人ひとりを大切にする柔軟な評価制度が整うこの会社。「施工管理の新しい働き方を実現したい」 そんな想いを持つ人には、絶好の環境が広がっている。

  • 今まで培ったスキル・経験をしっかり評価!キャリア・給与UPがねらえます。
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  • 現場ファーストな文化が醸成されています。ムリなく働いて、プライベートも満喫♪
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  • 今回は既存案件への対応、事業拡大に向けての増員募集!チャンスを掴む絶好の機会です。
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