株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の転職・求人情報
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の求人情報です。
建築施工管理*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均*5年で所長7年で部長も目指せる★経験者限定求人
\現場ファーストな環境でじっくりキャリア形成/ 入社5年で所長→7年で建設部長クラスも目指せます!
建築施工管理*所長候補採用!月給50万円以上*完全週休2日*土日祝休み*残業10h以下/月平均
≪所長候補採用/年収1000万円以上も可能≫ 前期比130%の成長企業で、培った経験を活かしませんか?
![]() |
|
事業内容
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の事業内容を紹介します。

■建設・不動産事業
■エネルギー事業
企業概要
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の企業概要を紹介します。
- 設立
-
2012年 5月11日
- 従業員数
-
80名(グループ全体:110名)
平均年齢/45歳
男女比/男性6:女性4
中途入社者の割合/90%以上
- 資本金
-
80,000,000円
- 売上高
-
132億円
- 代表者
-
野口 利明
取材担当者より
【「現場ファースト」の精神で、新たな選択肢を提供】
建設業界の未来を見据え、「現場ファースト」 を掲げるこの企業は、施工管理職の働き方を大きく変えようとしている。一般的に施工管理は現場業務に加え、発注業務や価格交渉など多岐にわたる業務を抱えがちだ。しかし、同社では発注業務を専門部門に分業し、施工管理が現場に専念できる環境を整えている。
また、キャリアパスの選択肢も豊富だ。所長への昇格は最短5年、さらに購買部門や営業職へのキャリアチェンジも可能。体力的な負担を減らしながら、経験を活かした働き方ができる点も大きな魅力だ。
成長企業ならではのスピード感と、従業員一人ひとりを大切にする柔軟な評価制度が整うこの会社。「施工管理の新しい働き方を実現したい」 そんな想いを持つ人には、絶好の環境が広がっている。
-
今まで培ったスキル・経験をしっかり評価!キャリア・給与UPがねらえます。 -
現場ファーストな文化が醸成されています。ムリなく働いて、プライベートも満喫♪ -
今回は既存案件への対応、事業拡大に向けての増員募集!チャンスを掴む絶好の機会です。
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社サンライフコーポレーション 東京本社の求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。