株式会社Felnisの転職・求人情報

取材を通じてエンジニアの経験と本音を、ここまで大切にしている会社ということを感じた。代表自身がエンジニアとして「経験が評価されない悔しさ」を味わってきたからこそ、年齢や経験年数に応じた正当な評価制度を整えている。実際、初年度から年収800万円も可能である。また、「リーダーは避けたい」「技術を極めたい」といったリアルな声も、受け入れる姿勢が整えられている。AI案件に挑戦するメンバー、でセキュリティ系を極めるメンバーなど、年齢にとらわれない環境が実現されている。残業月10時間、リモート8割、年休126日という働きやすさも整えながら、介護支援制度や時短勤務制度まで完備。設立3年目でこれだけの環境を整えた背景には、「エンジニアの理想を叶える」という揺るぎない理念があるのだろう。経験を正当に評価され、理想のキャリアを描ける。そんな環境を求めるベテランエンジニアにとって、最適な選択肢になるはずだ。