株式会社ｒｏａｒの転職・求人情報

《年間休日130日／リモートワーク推奨／月の平均残業2～3時間》と、無理なく働ける環境づくりに力を入れている『roar』。その理由について、代表の海老沼氏は「社員は単なる従業員ではなく家族だからです」と語った。同社が「エンジニアが挑戦できる環境を作る」ことに本気で取り組んでいる姿勢は、短いインタビューの中でも強く感じられた。実際、社員の定着率は業界内でもトップクラスの95％を誇り、《エンジニアが納得感を持って働き続けられる環境》であることは明白だ。「自らの可能性を広げ、新しい価値を生み出せるエンジニアへと成長したい」と考える方は、ぜひ『roar』への応募を検討してみてはいかがだろうか。