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オックスフォードパートナーズ株式会社の求人情報です。

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正社員

話を聞きたい応募可

【ITコンサルタント】年収倍増！コンサル未経験歓迎！エンジニア出身者活躍中！平均年収1024万！充実サポート！

年収倍増可！1000万円越えプレイヤー続出！コンサル案件含む、上流工程案件8割！還元率83％以上！

応募資格	＜学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK＞ ◆IT業界での実務経験（2年以上） ※アプリ・インフラ等の領域は不問【歓迎条件】 ◎コンサルティングファームでの実務経験 ◎SIにおける上流工程（顧客折衝・提案等）の経験 ◎大手企業での顧客折衝・提案に関する経験 ◎英語のスキル～エンジニア出身者多数活躍中～当社では、若手～熟練まで幅広いコンサルタントが活躍していますが、その中にもITエンジニア（SE・インフラ設計・構築等）からコンサルタントへキャリアチェンジしたメンバーが多数いて、これまでのエンジニアとしての経験や磨いてきたスキルを活かしつつ、新たなフィールドで着実にステップアップを目指せる環境となっています。
給与	＜平均年収1024万円！！＞ ☆前給保証以上☆案件待機期間も給与保証あり☆ 月給40万円～150万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件や待遇に差異はありません」 ※上記には固定残業代（30時間分／5万6000円～）が含まれています。 ※超過分は時間外手当を別途支給。【実際の給与例】野原さん（35歳）※前職年収480万円（Java／C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画） ▼620万円（入社初年度）・Web系業務システム開発（Java、C#）・顧客折衝や開発チームとの調整・既存システムの改修・機能追加案件に従事 ▼780万円（入社2年目）・金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助・開発チームと連携した業務分析・課題整理・小規模PMO支援案件への参画 ▼1,090万円（入社3年目）・大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当・ PMO／部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大
勤務地	全国のプロジェクト先(1都3県/東海/関西/福岡)での勤務となります。 ★全国から参画可能な案件あり！ ★リモートワーク・リモート併用・常駐案件すべてあり！ ★転居を伴う転勤はナシ ┗1人1人の働き方の希望に合った案件をご案内します。 ★上京支援あり（引っ越し手当） ※転勤なし【本社】東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.01.08

正社員

話を聞きたい応募可

【ITエンジニア】フルリモOK！/100％案件選択制/還元率83％以上/案件そのまま入社OK/平均年収650万

「スキル」も「年収」も「働き方」も――。 “今よりもっと”を目指す方のキャリアを共に設計します。

応募資格	＜学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK＞ ■ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験がある方 ┗ITエンジニアとして、1年以上活躍されている方を想定しています。 ┗分野、プロジェクト規模は問いません。 ┗Webサイトの制作、データ分析の経験、AWS資格いずれかをお持ちの方も歓迎。 ◎ブランクがある、転職回数が多い方も歓迎。前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします。
給与	＜平均年収650万円！！＞ ☆前給保証以上☆案件待機期間も給与保証あり☆ 月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件や待遇に差異はありません。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万6000円～）が含まれています。 ※超過分は時間外手当を別途支給。
勤務地	全国のプロジェクト先(1都3県/東海/関西/福岡)での勤務となります。 ★全国から参画可能な案件あり！ ★リモートワーク・リモート併用・常駐案件すべてあり！ ★転居を伴う転勤はナシ ┗1人1人の働き方の希望に合った案件をご案内します。 ★上京支援あり（引っ越し手当） ※転勤なし【本社】東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.01.08

事業内容

オックスフォードパートナーズ株式会社の事業内容を紹介します。

ITソリューション、自社サービス

企業概要

オックスフォードパートナーズ株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2022年4月

従業員数: 71名（2025年11月時点）

資本金: 500万円

代表者: 大泉渉

取材担当者より

同社を一言で表すなら「エンジニアが主役の会社」です。
代表自身もエンジニア出身で、優しく社員を第一に考える人柄です。SESの多重下請け構造による年収搾取の問題解決に力を入れ、エンジニアの年収向上を強く願っています。還元率83％、100％案件選択制、単価・契約期間の完全開示—これらは営業力に絶対的な自信があるからこそ可能な仕組みです。総勢30人以上の営業メンバーが2500社との取引実績を背景に、常時10000件以上の案件から最適なマッチングを実現。転職した現場エンジニアは「前職より年収が610万円上がり、残業もほぼゼロになった」と語ります。生成AI開発からロボット組み込み、金融系まで幅広い技術領域をカバーし、エンジニアからPM・コンサルまでのキャリアパスも明確。強力な営業組織が支える透明性の高い評価制度により、理想的な働き方を実現する企業です。