東海ソフト株式会社の転職・求人情報
東海ソフト株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
東海ソフト株式会社の求人情報です。
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事業内容
東海ソフト株式会社の事業内容を紹介します。
■残業少なめ・ノー残業デーあり
■受託案件9割・自社内開発7割
■週2日までの在宅勤務制度あり
■服装自由
■家族・住宅手当あり
■年間休日124日
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■モビリティソリューション開発（車関係）
■製造・物流ソリューション開発（工場関係）
■エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）
■社会インフラソリューション開発（公共系）
■システムインテグレーション
企業概要
東海ソフト株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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1970 年
- 従業員数
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単体 583名（2025年5月期） 連結 811名（2025年5月期）
平均年齢／36.3歳
中途入社者の割合／2024年度 36%
- 資本金
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8億2,658万円
- 売上高
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単体 97.8億円（2025年5月期） 連結 106.8億円（2025年5月期）
- 代表者
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代表取締役社長 尾上 雅憲
取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、「誠実さ」という言葉が繰り返し語られたことだ。それは顧客に対してだけでなく、社員に対しても一貫している。定着率95%という数字の裏には、4か月の研修体制、チーム配属による「一人にしない仕組み」、定期的な面談といった具体的な施策が積み重ねられていた。未経験者には基礎から丁寧に教え、経験者には上流工程への挑戦機会を用意する。「最後までやり抜く」という代表の言葉は、顧客への責任だけでなく、社員の成長や働く環境づくりにも向けられているのだろう。部門を越えて助け合う体制、教育担当が必ず付く伴走型の育成、そしてエンゲージメント調査による継続的なフォロー。誠実に人と向き合う姿勢が、この会社の土台になっていると感じた。
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