北海道アクセスネットワーク株式会社の転職・求人情報

北海道アクセスネットワークを取材して、最も印象に残ったのは「北海道愛」と「働きやすさ」の両立だ。JALとのコラボツアーなど大手との取引実績を持ちながら、社員わずか10名の小規模組織ならではの風通しの良さが魅力的である。未経験からでもステップアップ式のOJTで着実に成長できる環境が整っており、「自分でツアーを企画したい」という想いがあれば、若手でもチャレンジできる。特筆すべきは「ノルマなし・売上成績不問」の評価制度。数字に追われない環境で、お客様との関係構築に集中できる。4～11月は残業ほぼゼロ、最長10日間の連続休暇取得も可能という働き方も魅力的だ。20代で管理職への道も開かれており、キャリアアップの速度も自分次第。北海道の魅力を伝えたい、長く腰を据えて働きたいという方には、この上ない環境ではないだろうか。