株式会社オープンアップソリューションズ【東証プライム上場グループ】の転職・求人情報
株式会社オープンアップソリューションズ【東証プライム上場グループ】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社オープンアップソリューションズ【東証プライム上場グループ】の求人情報です。
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事業内容
株式会社オープンアップソリューションズ【東証プライム上場グループ】の事業内容を紹介します。
*残業月平均15.4時間(2025年度実績)
*平均有給取得日数12.5日(2025年度実績)
*長期参画可能案件アリ
*長期案件にて腰を据えて働ける
*全社員の約90%がエンジニアのプロフェッショナル集団
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【事業内容】
◆自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発
◆電子回路設計開発及び評価
◆ICT分野における人材派遣、アウトソーシング
◆PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発
【許認可】
◆労働者派遣事業 【派23-304077】
◆有料職業紹介事業 【23-ユ-302718】
◆適格請求書発行事業者登録番号 【T5180301037157】
◆プライバシーマーク 【17004765】
◆愛知県ファミリー・フレンドリー企業 【F0027】
◆IVEC Gold Partner 【IVECCP-2023001】
◆ISTQB® GOLD PARTNER 【IPP-228】
◆AWSパートナーネットワーク(APN) AWSセレクトティアサービスパートナー
企業概要
株式会社オープンアップソリューションズ【東証プライム上場グループ】の企業概要を紹介します。
- 設立
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2023年 (創業 1985年5月)
- 従業員数
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1,603名(2026年4月現在)
平均年齢/32.3歳(2026年4月現在)
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 遠藤 武志
取材担当者より
「挑戦」と「成長」を第一に掲げている同社。エンジニア一人ひとりが存分にチャレンジできるよう、境遇や環境に配慮した制度を整えている点が魅力の一つだ。「スキル習得を迅速に実現できる」「希望するワークスタイルを実現しやすい」など、エンジニアファーストの取り組みを進めると同時に、社員がプライベートを大切にしながら成長できる環境も提供している。エンジニアのキャリアパスを多様に設計し、技術的なスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルの向上も支援。自分の興味や適性に応じた成長の道を選ぶことができ、長期的なキャリア形成をサポートしている。また、残業抑制に力を入れる環境やフレックスタイム制度を導入するなど働きやすさの改善にも注力。このような取り組みにより、社員は挑戦し続けながらも、大切な時間を優先できる働き方を実現できているのだなと感じた取材であった。
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ワークライフバランスが取りやすい風土です。 -
プライベートな時間も存分に楽しみながら働けます◎ -
取得できた83%よりも、取得できなかった17%に課題を感じています。来年は100%を実現します!
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