株式会社ナガトミソリューションの転職・求人情報

2025年設立のスタートアップ企業である同社。最も印象的だったのは、代表・永冨氏自身が現役エンジニアであり、SES経験者として「エンジニアの悔しさ」を身をもって理解していることだ。「エンジニアが正当に評価される会社を作りたい」という強い想いが、同社の経営方針すべてに反映されている。【単価連動制】【会社の取り分は10万円のみ】【上流工程特化】など、エンジニアファーストの制度設計が徹底されており、実際に年収150万円アップを実現した社員もいるそうだ。また「成長に繋がらない単純作業は受注しない」という案件選定方針からも、永冨氏の本気度が伝わってくる。社内イベントや帰社日もなく、開発に集中できる環境も魅力的である。創業期の今だからこそ、会社と共に成長し、将来の幹部候補として活躍できるチャンスが広がっている。エンジニアとして本当の成長を求める方には、絶好の機会ではないだろうか。